Human Resources Manager

Human Value; Arese; On-site; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus MBO

Auto aziendale

Job summary

Human Value cerca un HR Manager internazionale per guidare HR a livello di Gruppo, con focus su governance HR, performance e contrattualistica internazionale. Collaborerà con il management e Finance per ottimizzare costi e struttura.

Laurea in Giurisprudenza/Economia/Business Admin, esperienza in ruoli HR in contesti manifatturieri internazionali e conoscenza delle relazioni industriali; sede Arese, range €80.000-90.000 + MBO + auto.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration.
• Esperienza pregressa come HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali o manifatturieri internazionali.
• Solida esperienza in tematiche giuslavoristiche, relazioni industriali e contrattualistica locale ed estera.

Responsibilities

• Definire e implementare la strategia HR di Gruppo, allineata agli obiettivi di crescita.
• Guidare workforce planning e change management a livello internazionale.
• Gestire costi del lavoro attraverso budget, KPI e reporting in collaborazione con Finance.
• Definire e coordinare Performance e Talent Management.
• Governare Recruiting e Employer Value Proposition per ruoli manageriali ed executive.
• Gestire relazioni industriali e sindacali nel rispetto della normativa.

Skills

HR strategy

Stakeholder management

Workforce planning

Performance management

Labor relations

Education

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Laurea in Business Administration

Job description

L’azienda cliente è un gruppo internazionale di stampo imprenditoriale, operante nel settore dei macchinari industriali ad alto contenuto tecnologico, con un fatturato globale superiore a 120 milioni di euro.

Ricerchiamo un/una HR Manager, figura strategica che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le Risorse Umane a livello di Gruppo, assicurando il pieno allineamento con gli obiettivi di business e supportando il management nella gestione delle persone. La posizione avrà un forte focus sulla governance HR internazionale, sull’ottimizzazione del costo del lavoro, sul performance management e sulla contrattualistica internazionale

Il Ruolo

• Definire e implementare la strategia HR di Gruppo, garantendo coerenza con gli obiettivi di crescita e sviluppo aziendale;
• Guidare i processi di organizzazione, workforce planning e change management, supportando il business nell’evoluzione della struttura organizzativa;
• Gestire e ottimizzare il costo del lavoro a livello internazionale attraverso budget, KPI e sistemi di reporting, collaborando con Finance e responsabili di business;
• Definire e coordinare il modello di Performance Management, promuovendo una cultura orientata ai risultati, allo sviluppo delle persone e alla responsabilizzazione;
• Governare le attività di Recruiting e Talent Acquisition per le posizioni manageriali ed executive, rafforzando l’Employer Value Proposition del Gruppo;
• Gestire le relazioni industriali e sindacali, assicurando il rispetto della normativa applicabile e supportando eventuali processi di trasformazione organizzativa.
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration;
• Esperienza pregressa come HR Manager o HR Business Partner in aziende industriali o manifatturiere operanti a livello internazionale;
• Solida esperienza nella gestione di tematiche giuslavoristiche, incluse relazioni industriali e contrattualistica locale ed estera;
• Esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management e Talent Management;

Sede di lavoro: Arese

Inquadramento: € 80.000 - 90.000 + MBO + auto