HR Manager

Manpower Italia srl

Salerno

In loco

EUR 60.000 - 90.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl è alla ricerca di un HR Manager con responsabilità strategiche e operative nel payroll e nell’headcount. Il/a candidato/a riporterà direttamente alla Proprietà e coordinerà un team interno, collaborando con consulenti esterni e l’area Finance.

Le attività includono contrattualistica, definizione di KPI e piani di carriera, e reportistica al Board. Ruolo chiave per ottimizzare costi del personale e implementare iniziative di welfare.

Competenze

Esperienza in HR e gestione payroll.
Capacità di strutturare KPI e MBO.
Leadership e gestione team interno.

Mansioni

Analisi e gestione della contrattualistica di primo e secondo livello.
Strutturazione KPI, piani di carriera e relativi MBO.
Gestione del team in area amministrazione del personale e rapporto con i consulenti esterni.
Reportistica al Board sull'headcount di riferimento.
Monitoraggio del costo del personale e budgeting in accordo con l'area Finance.
Implementazione di piattaforma Welfare e iniziative di wellbeing aziendale.
Gestione di piani formativi finanziati e non.

Conoscenze

Leadership

Contrattualistica

Payroll

Descrizione del lavoro

Settore: hr

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Salerno

Per azienda cliente, operante nel settore industriale, con sede a Salerno e presenza sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager.

La figura assumerà un ruolo centrale in azienda e riporterà direttamente alla Proprietà, gestendo un team interno di payroll specialist e coordinando anche figure fuori sede. Le sue principali attività saranno:

Analisi e gestione della contrattualistica di primo e secondo livello
Strutturazione KPI, piani di carriera e relativi MBO
Gestione del team in area amministrazione del personale e rapporto con i consulenti esterni
Reportistica al Board sull'headcount di riferimento
Monitoraggio del costo del personale e budgeting in accordo con l'area Finance
Implementazione di piattaforma Welfare e iniziative di wellbeing aziendale
Gestione di piani formativi finanziati e non