Hr Generalist (Jn -102026-777388)

Adecco Talent Attraction; Vicenza; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Percorso di crescita professionale

Ambiente strutturato

Contratto a tempo determinato o indet.

Job summary

Adecco Italia Spa - Filiale di Bassano Del Grappa cerca per azienda cliente un HR Generalist. Inquadramento nell'ufficio Risorse Umane con autonomia sui principali processi HR: selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.

Si richiede laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche, 3–5 anni di esperienza, ottima conoscenza di Office, buona organizzazione, riservatezza. Contratto a tempo determinato o indeterminato, livello C3/B1, RAL 35.000–40.000.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Autonomia operativa, precisione e riservatezza.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente.
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti.
• Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro.
• Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale.
• Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.

Skills

Gestione HR

Selezione del personale

Onboarding

Pacchetto Office

Education

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Job description

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Adecco Italia Spa - Filiale di Bassano Del Grappa ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist .

La figura selezionata entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda è alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attività di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione.

Responsabilità

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
• Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui;
• Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente;
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse;
• Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti;
• Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;
• Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale;
• Collaborazione con il management nelle attività di organizzazione e gestione HR.

Skill e Professionalità

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane;
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Autonomia operativa, precisione e riservatezza.

Informazioni retributive

RAL: 35000 - 40000

CCNL: Metalmeccanica Industria

Livello: C3/B1

Qualifica: Impiegato

Benefit

• Percorso di crescita e sviluppo professionale;
• Ambiente strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza maturata;

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).