HR Generalist sostituzione maternità

Arca24; Veneto; In loco; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Arca24 cerca un HR Generalist per sostituzione maternità, inserito nell'ufficio Risorse Umane di un contesto metalmeccanico a Padova. Lavorerà affiancando l'HR Manager e supporterà la gestione HR e lo sviluppo del personale.

Requisiti: 2/3 anni di esperienza in HR generalist, laurea in Risorse Umane o Psicologia, inglese B2/C1. Orario full-time, contratto determinato 12 mesi, RAL tra 32.000 e 38.000 euro.

Competenze

• Esperienza pregressa di 2/3 anni come HR generalist o addetto/a risorse umane, selezione del personale, preferibilmente in contesti produttivi/manifatturieri.
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini consigliata.
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio.
• Supportare le attività HR di onboarding, sviluppo di carriera delle risorse junior e gestione di stage/apprendistato.
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, documentazione dipendenti e fornire supporto quotidiano.
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e coordinare programmi di formazione e sviluppo.
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali, gestire rapporti con fornitori e partner esterni.
• Promuovere strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR e la qualità dei dati.

Conoscenze

Selezione del personale

Onboarding e sviluppo risorse junior

Reporting HR e gestione dati

Employer branding e eventi aziendali

Inglese B2/C1

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Psicologia

Descrizione del lavoro

HR Generalist sostituzione maternità

azienda operante nel settore metalmeccanico.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.

Attività previste dal ruolo:

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio;
• Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti;
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili;
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione;
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni;
• Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR, la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.

Caratteristiche

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30

Sede di lavoro: Padova, zona industriale.

Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo

Inquadramento: Impiegato

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.