Hr generalist sostituzione maternità

AlCentro S.p.A.; Veneto; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Job summary

Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro di Padova cerca un HR Generalist in sostituzione maternità. La risorsa sarà inserita nell'ufficio Risorse Umane, affiancando l'HR Manager, e supporterà gestione attività HR e sviluppo del personale in un contesto metalmeccanico internazionale.

Orario full-time, sede Padova, contratto a tempo determinato di 12 mesi, RAL indicativa tra €32.000 ed €38.000. Requisiti: 2–3 anni di esperienza, laurea in HR o Psicologia, inglese B2/C1, orientamento al miglioramento

Qualifications

• Esperienza pregressa di 2–3 anni come HR Generalist o addetto/a risorse umane, preferibilmente presso produttivi o manifatturieri.
• Conoscenza buone doti relazionali e orientamento al miglioramento continuo.
• Ottima conoscenza dell'inglese (B2/C1).

Responsibilities

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati.
• Supportare onboarding e sviluppo di carriera delle risorse junior, gestire stage/apprendistato.
• Predisporre report HR e aggiornare dati anagrafici e documentazione dipendenti.
• Collaborare con l’HR Manager per formare programmi di formazione e sviluppo.
• Contribuire a progetti di employer branding e gestione fornitori/partner esterni.

Skills

HR Generalist

Inglese B2/C1

Laurea HR

Proattività

Education

Laurea in HR

Job description

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Al Centro S.p.A. filiale di Padova seleziona

HR Generalist sostituzione maternità

per azienda operante nel settore metalmeccanico.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'opportunità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.

Attività previste dal ruolo:

• Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio;
• Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti;
• Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili;
• Collaborare con l'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione;
• Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni;
• Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR, la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti.
• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.

Caratteristiche

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30

Sede di lavoro: Padova, zona industriale.

Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000

Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276/2003 art. 9.

Vedi dettagli

Salario lordo mensile: EUR 2000 - 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Competenze richieste

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri;
• Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1;
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.