HR Generalist senior

Manpower Italia srl; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca HR Generalist Senior per realtà di consulenza a Bergamo. L’incarico è part-time, in presenza, con gestione completa del ciclo del personale e responsabilità su privacy, sicurezza e payroll. Coordinamento con clienti e consulenti esterni per caricamento documentazione e adempimenti normativi.

Contesto giovane e dinamico, inserimento commisurato all’esperienza. La posizione richiede familiarità con la normativa Lavoro e DLgs 81/2008, Excel avanzato e attitudine pratica.

Competenze

• Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro.
• Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlata.
• Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti.
• Competenze in gestione presenze e reportistica HR.
• Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista.
• Buona dimestichezza con Excel.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo di vita del dipendente.
• Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati.
• Gestione sicurezza sul lavoro.
• Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti.
• Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.).
• Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria.
• Gestione presenze.
• Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili.
• Gestione fondi pensione (TFR).
• Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR.
• Gestione welfare aziendale e premi.
• Gestione auto aziendali e benefit.
• Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali.

Conoscenze

Gestione presenze

Interfaccia con consulenti

Reportistica HR

Comunicazione

Coordinamento team

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Settore: hr

Orario di lavoro: Part time

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Bergamo

Stiamo cercando per realtà del settore consulenza dinamica e operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.

In azienda si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo di vita del dipendente
• Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati
• Gestione sicurezza sul lavoro
• Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti
• Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)
• Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria
• Gestione presenze
• Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili
• Gestione fondi pensione (TFR)
• Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR
• Gestione welfare aziendale e premi
• Gestione auto aziendali e benefit
• Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali

Requisiti

• Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro
• Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlata
• Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti
• Competenze in gestione presenze e reportistica HR
• Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista
• Buona dimestichezza con Excel

Completano il profilo

• Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR
• Precisione e approccio pratico-operativo
• Ottime doti relazionali

Zona di lavoro: provincia di Bergamo

Orario

• Orario part-time (4-6 ore giornaliere), in presenza (no smart working)

Inquadramento

• Inserimento commisurato all'esperienza
• Range indicativo RAL full-time: 30.000 - 35.000 €, da riproporzionare per part-time

Contesto

• Team giovane e in crescita

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026