HR Generalist

Adecco Outsourcing; Dalmine; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto da 5€

Strumenti aziendali

Descrizione del lavoro

Professional Solutions srl, azienda del Gruppo Adecco, cerca una risorsa HR da inserire in area amministrazione del personale e formazione. Compiti includono gestione documentazione, supporto payroll, contatti con enti formativi e agenzie per selezione.

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, part-time 75%, sede di lavoro a Dalmine. Richieste buone capacità organizzative, Excel e interesse per HR.

Competenze

• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Gestione priorità e scadenze.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.
• Interesse per i processi di amministrazione HR.
• Buona conoscenza Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestire attività di sviluppo e formazione del personale in contatto con enti formativi.
• Raccogliere documentazione per attivare percorsi formativi.
• Aggiornare documentazione e record dipendenti.
• Supportare l'amministrazione del personale: ferie, permessi e buste paga.
• Collaborare con studi esterni per payroll e aspetti fiscali.
• Predisporre e aggiornare documentazione amministrativa dipendenti.
• Interfacciarsi con agenzie per selezione del personale.
• Supportare la Direzione con comunicazioni interne.

Conoscenze

Organizzazione

Precisione

Comunicazione

Gestione priorità

Lavoro di squadra

Riservatezza

Interesse HR

Excel

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Professional Solutions srl, società del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing, BPO, Logistics & Manufacturing, ricerca per importante azienda leader nel settore automotive:

Responsabilità principali

• Gestire le attività di sviluppo e formazione del personale, interfacciandosi con enti formativi quali Fondo Artigianato e Fondimpresa/Fondo Forte al fine di individuare le migliori opportunità formative per i dipendenti;
• Relazionarsi con i dipendenti per la raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie all'attivazione e alla fruizione dei percorsi formativi;
• Aggiornare e mantenere la documentazione relativa ai percorsi di formazione e ai record individuali dei dipendenti;
• Supportare le attività di amministrazione del personale, fornendo informazioni e chiarimenti in merito a ferie residue, permessi, ROL e altre voci amministrative presenti in busta paga;
• Collaborare con studi di consulenza esterni per la gestione delle attività payroll, fiscali e amministrative;
• Predisporre, compilare e aggiornare la documentazione amministrativa relativa ai dipendenti;
• Raccogliere informazioni e supportare le Business Unit nella stesura e nell'aggiornamento delle Job Description e dei profili professionali in vista di nuove esigenze organizzative e assunzioni;
• Interfacciarsi con agenzie per la selezione del personale al fine di facilitare i processi di recruiting;
• Supportare la Direzione nella predisposizione e diffusione di comunicazioni interne di natura informativa, organizzativa e normativa;
• Garantire l'aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione HR nel rispetto delle procedure aziendali.

Competenze richieste

• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.
• Interesse per i processi di amministrazione e gestione delle risorse umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Buone capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interne ed esterne;
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito HR Generalist, amministrazione del personale o formazione.

Contratto e Benefit

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga;
• Orario di lavoro: Part Time Orizzontale 75%;
• Buoni pasto da €5;
• Strumenti aziendali.

Sede di lavoro

Sede di lavoro: Dalmine (BG).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).