HR Generalist - Gestione operativa del cliente

Mobile Club; Velletri; In loco; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento con affiancamento iniziale

Autonomia progressiva

Descrizione del lavoro

Mobile Club cerca una figura di HR Generalist responsabile della gestione operativa delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti. Il ruolo comprende selezione del personale, gestione amministrativa, supporto nelle politiche di sviluppo e formazione e gestione dei rapporti sindacali.

Offerta: contratto a tempo determinato, orario full time. Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team; opportunità di crescita e autonomia progressiva.

Competenze

• Conoscenza delle pratiche HR e normative lavorative.
• Buone capacità di comunicazione e relazionali.
• Capacità organizzative e orientamento al cliente interno.
• Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale.

Mansioni

• Supporto nei processi di selezione e assunzione.
• Gestione onboarding e offboarding del personale.
• Assistere nei processi di valutazione delle performance e sviluppo.
• Gestire questioni di compliance e normative HR.
• Supporto su questioni amministrative e contrattuali.

Conoscenze

Conoscenza HR

Comunicazione

Organizzazione

Lavoro di squadra

Descrizione del lavoro

Per azienda del settore commerciale, si ricerca una figura di HR Generalist responsabile della gestione operativa delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti. Il ruolo prevede attività quali selezione del personale, gestione amministrativa del personale, supporto nelle politiche di sviluppo e formazione del personale, e gestione dei rapporti sindacali.

Attività Previste

• Supportare i processi di selezione e assunzione del personale
• Gestire i processi di onboarding e offboarding del personale
• Assistere nei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale
• Gestire le questioni relative alla compliance e alle normative in ambito HR
• Fornire supporto su questioni amministrative e contrattuali

Requisiti

• Ottima conoscenza delle pratiche HR e normative lavorative
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità organizzative e orientamento al cliente interno
• Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale

Offerta

• Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Non è richiesta esperienza nel ruolo