Hr Generalist - Lingua Francesce

Adecco Portugal; Milano; In loco; EUR 30.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore Trasporti e Logistica, cerca una risorsa da inserire nel dipartimento HR per gestire a 360° processi HR.

La risorsa supporterà la selezione, l'onboarding, la formazione e lo sviluppo del personale, collaborando con il management per garantire efficacia e sviluppo delle competenze a livello internazionale.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Esperienza pregressa di 2–3 anni in ruoli HR Generalist.
• Buona conoscenza dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Conoscenza della lingua francese livello B2 o superiore (requisito fondamentale).

Mansioni

• Gestione dei processi di Talent Acquisition e ricerca/selezione del personale.
• Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti.
• Organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione e sviluppo.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai manager su tematiche HR.
• Monitoraggio dei KPI HR e predisposizione della reportistica.
• Supporto alle attività di performance management e sviluppo dei talenti.
• Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per garantire l'efficacia dei processi HR.

Conoscenze

Français B2

Office

HR process knowledge

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Adecco, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore Trasporti e Logistica, ricerca un/una:

La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento HR e supporterà la gestione delle risorse umane a 360°, collaborando con il management nelle attività di selezione, sviluppo e amministrazione del personale.

Principali responsabilità:

• Gestione dei processi di Talent Acquisition e ricerca/selezione del personale;
• Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;
• Organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione e sviluppo;
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai manager su tematiche HR;
• Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica;
• Supporto alle attività di performance management e sviluppo dei talenti;
• Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per garantire l'efficacia dei processi HR.
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist;
• Buona conoscenza dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Conoscenza della lingua francese livello B2 o superiore (requisito fondamentale);
• Completano il profilo ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Inserimento in un contesto internazionale e strutturato;
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.