Responsabile HR - Relazioni Clienti

Diamond-Servizi; Avola; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Proposta contrattuale full time atempo

Graduale acquisizione delle competenze

Valutazione aperta a candidati conform

Descrizione del lavoro

Diamond-Servizi è alla ricerca di un Responsabile della gestione del personale per supportare le operazioni quotidiane. La figura coordinerà attività di recruiting, relazioni con i dipendenti e sviluppo dei processi formativi.

Si richiede capacità di lavorare in team, problem solving e orientamento al cliente. Offerta full time a tempo determinato con opportunità di crescita attraverso esperienza diretta e formazione continua.

Competenze

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR.
• Attitudine alla gestione multitasking e al problem solving.
• Capacità di lavorare in team e di motivare il personale.
• Orientamento al cliente e forte senso di responsabilità.

Mansioni

• Recruiting e selezione del personale.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Sviluppo e gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale.
• Gestione dei processi di valutazione delle performance.
• Gestione dei rapporti con i sindacati e le associazioni del settore.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Problem solving

Orientamento al cliente

Formazione

Formazione di base

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore commerciale cerca un Responsabile della gestione del personale per supportare le operazioni quotidiane dell'organizzazione.

Attività Previste

• Recruiting e selezione del personale
• Gestione delle relazioni con i dipendenti
• Sviluppo e gestione dei processi di formazione e sviluppo del personale
• Gestione dei processi di valutazione delle performance
• Gestione dei rapporti con i sindacati e le associazioni del settore

Requisiti

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR
• Attitudine alla gestione multitasking e al problem solving
• Capacità di lavorare in team e di motivare il personale
• Orientamento al cliente e forte senso di responsabilità

Offerta

• Proposta contrattuale full time a tempo determinato
• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base