HR GENERALIST - Gestione e sviluppo risorse umane

ManpowerGroup Italia; Bologna; In loco; EUR 47.000 - 57.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Italia ricerca per azienda leader nel settore della climatizzazione un/a HR Generalist da inserire nel team Risorse Umane di Bologna.

La risorsa si occuperà di gestione amministrativa del personale, selezione, formazione, welfare aziendale e compliance, collaborando con i consulenti esterni e le funzioni interne per assicurare il rispetto della normativa e delle politiche aziendali.

Competenze

• Laurea in discipline affini richiesta.
• Esperienza minima di 5 anni in ruoli HR Generalist.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contrattualistica).
• Gestione documentazione del personale e flussi informativi verso consulenti esterni.
• Attività di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Organizzazione e gestione della formazione e sviluppo delle risorse.
• Gestione iniziative di welfare aziendale.
• Applicazione e coordinamento di politiche aziendali e contrattuali.
• Gestione tematiche relative al diritto del lavoro e normativa vigente.
• Collaborazione con funzioni aziendali e consulenti su progetti di compliance, salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Gestione HR

Selezione e inserimento

Formazione e sviluppo

Welfare aziendale

Compliance normativa del lavoro

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Excel

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per azienda leader nell’ambito della climatizzazione residenziale, commerciale e industriale, un/a HR GENERALIST.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Gestione amministrativa del personale, con riferimento ad assunzioni, cessazioni, contrattualistica e accordi integrativi;
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al personale e dei relativi flussi informativi verso i consulenti esterni;
• Gestione delle attività di ricerca, selezione e inserimento del personale;
• Organizzazione e gestione delle attività di formazione e sviluppo delle risorse;
• Gestione, implementazione e sviluppo delle iniziative di welfare aziendale;
• Applicazione e coordinamento delle politiche aziendali e contrattuali relative al personale;
• Gestione, anche in collaborazione con consulenti esterni, delle tematiche relative al diritto del lavoro e alla normativa vigente;
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali e con i consulenti coinvolti nei progetti relativi a compliance, salute e sicurezza sul lavoro;
• Gestione delle ulteriori attività HR necessarie a garantire il corretto funzionamento della Società Controllata.

Requisiti richiesti

• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o nella gestione delle Risorse Umane;
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali;
• Esperienza nella gestione amministrativa del personale e nei processi di ricerca e selezione;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali HR;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

Sede di lavoro: Bologna con disponibilità a trasferte su altre sedi limitrofe