HR Generalist forniture casa

Team opportunity; Brescia; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente dinamico

Integrazione tra reparti

Job summary

Team opportunity cerca un/a HR generalist per gestire assunzioni, onboarding e relazioni sindacali presso la sede di Brescia. Il ruolo prevede lo sviluppo di percorsi formativi, la gestione delle performance e supporto al personale in ambito HR.

La posizione richiede capacità organizzative, riservatezza e predisposizione al lavoro in team, in un contesto dinamico e integrato tra reparti.

Qualifications

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche HR.
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili.
• Competenze organizzative e gestione di più compiti contemporaneamente.

Responsibilities

• Gestione delle assunzioni e del processo di onboarding.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie sul posto di lavoro.
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.
• Gestione delle performance e valutazione dei dipendenti.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione dei problemi legati al personale.

Skills

Conoscenza HR

Comunicazione

Lavoro in team

Riservatezza

Gestione multitasking

Job description

Azienda nel settore dei servizi per la casa cerca un/a HR generalist per svolgere le attività tipiche del ruolo.

Attività Previste:

• Gestione delle assunzioni e del processo di onboarding
• Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie sul posto di lavoro
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti
• Gestione delle performance e valutazione dei dipendenti
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione dei problemi legati al personale

Requisiti:

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche HR
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
• Competenze organizzative e capacità di gestire diversi compiti contemporaneamente

Offerta

• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo