Hr Generalist Forniture Casa

AM International; Bardi; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

AM International è alla ricerca di un HR generalist per gestire assunzioni, onboarding e dinamiche HR quotidiane in un contesto dinamico. La risorsa interviene su sviluppo e valutazione del personale, relazioni sindacali e gestione di attività trasversali tra reparti, mantenendo riservatezza e correttezza.

La posizione richiede buone capacità comunicative, autonomia e lavoro in team, con attenzione alle normative del lavoro e alle pratiche HR.

Qualifications

• Gestione assunzioni e onboarding.
• Relazioni sindacali e controversie sul posto di lavoro.
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.
• Gestione delle performance e valutazione dei dipendenti.
• Conoscenza della normativa HR e pratiche HR.

Responsibilities

• Gestione delle assunzioni e del processo di onboarding.
• Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie sul posto di lavoro.
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.
• Gestione delle performance e valutazione dei dipendenti.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione dei problemi legati al personale.

Skills

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Autonomia

Riservatezza

Job description

Azienda nel settore dei servizi per la casa cerca un/a HR generalist per svolgere le attività tipiche del ruolo.

Attività Previste:

• Gestione delle assunzioni e del processo di onboarding
• Gestione delle relazioni sindacali e delle controversie sul posto di lavoro
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti
• Gestione delle performance e valutazione dei dipendenti
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione dei problemi legati al personale
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche HR
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team
• Attitudine alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
• Competenze organizzative e capacità di gestire diversi compiti contemporaneamente
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo