HR GENERALIST

Manpower Italia srl; Sulmona; On-site; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Job summary

Manpower Italia srl seleziona un/a HR Generalist per gestire KPI HR, attività amministrative e payroll nello stabilimento di Sulmona. Definirà obiettivi, individuerà talenti e supporterà i processi formativi.

La posizione prevede assunzione diretta, orario full time da lunedì a venerdì, CCNL Metalmeccanico Industria e RAL 30.000–31.000 euro. Contratto iniziale di 6 mesi con possibile proroga.

Qualifications

• Monitorare KPI HR e definire piani d'azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un'applicazione efficace dei processi.
• Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
• Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsibilities

• Controllo dei principali indicatori industriali; Headcount, straordinari, assenteismo, infortuni, turnover, ferie.
• Supporto alle attività amministrative di stabilimento: modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni, cambi di mansione/posizione, presenze.
• Gestione payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro.
• Gestione del processo formativo: avvio corsi, reporting, caricamento corsi, gestione della documentazione.
• Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi.
• Supporto alle attività MMS con attenzione al livello Shop Floor.
• Verifica dell'attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC).
• Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
• Gestione della comunicazione interna.

Skills

KPI HR

Gestione amministrativa

Payroll

Formazione

Comunicazione

Teamwork

Problem solving

Identificazione talenti

Job description

Settore: hr
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Sulmona
Manpower srl, filiale de L'Aquila, ricerca per azienda cliente un/una:

HR GENERALIST

Mission

• Monitorare i KPI HR e definire piani d'azione per garantirne il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare la corretta gestione delle attività amministrative per garantire un'applicazione efficace dei processi.
• Identificare i talenti e supportare la definizione degli obiettivi annuali.
• Garantire una comunicazione lineare e trasparente tra tutti gli stakeholder dello stabilimento.

Responsabilità

• Controllo dei principali indicatori industriali, quali:
  • Organico (Headcount)
  • Straordinari
  • Tasso di assenteismo
  • infortuni
  • Turnover
  • Ferie
• Supporto alle attività amministrative di stabilimento:
  • Gestione modulistica e ticket relativi a nuove assunzioni
  • Cambi di mansione/posizione
  • Gestione presenze dei dipendenti
  • CIGO/CIGS e altre attivitàcorrelate
• Gestione dei processi di payroll e rilevazione presenze nel rispetto della normativa del lavoro e delle disposizioni del CCSL.
• Gestione del processo formativo:
  • Avvio dei corsi
  • Reporting
  • Caricamento dei corsi sulla piattaforma
  • Gestione della documentazione formativa
  • Percorsi di inserimento (induction) dei nuovi assunti
• Monitoraggio del processo di valutazione delle performance in tutte le sue fasi (dalla definizione degli obiettivi alla calibrazione finale).
• Supporto alle attività MMS con particolare attenzione al livello Shop Floor (reparto produttivo).
• Verifica dell'attuazione dei piani di sviluppo delle persone (BC & WC) in funzione del potenziale individuale.
• Controllo e garanzia della corretta applicazione delle policy aziendali.
• Gestione del processo di comunicazione interna.

Soft Skills

• Orientamento agli obiettivi
• Decision Making
• Ottime doti comunicative
• Attitudine al lavoro di squadra
• Proattività
• Problem solving

Informazioni aggiuntive

• CCNL: Metalmeccanico Industria
• RAL: 30000 € - 31000€
• Inquadramento: Livello B1
• Contratto iniziale di somministrazione della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
• Orario di lavoro: full time da lunedì-venerdì

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026