HR GENERALIST

Manpower Italia srl; Reggio Emilia; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower Italia srl ricerca un HR Generalist per supportare la gestione del personale presso la sede di Reggio Emilia. La figura si occuperà di selezione, amministrazione e coordinamento con fornitori esterni, contribuendo al presidio dei processi HR.

Principali responsabilità includono gestione processo di selezione, colloqui, onboarding, gestione contratti, proroghe e cessazioni, payroll in collaborazione con il consulente del lavoro e supporto alle esigenze organizzative.

Qualifikationen

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale.

Aufgaben

• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla raccolta dei fabbisogni all'inserimento delle nuove risorse.
• Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro e fornitori esterni.
• Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui.
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti.
• Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione) e payroll in collaborazione con consulente del lavoro.
• Aggiornamento della documentazione HR e supporto alle esigenze organizzative.

Kenntnisse

HR Generalist esperienza

Ottime doti relazionali

Ausbildung

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Tools

Pacchetto Office

Jobbeschreibung

Settore: hr

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Assunzione Diretta

Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia

Manpower Professional specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale leader nel proprio settore una:

HR Generalist

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.

Principali responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all'inserimento delle nuove risorse;
• Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
• Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
• Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
• Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
• Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
• Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
• Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
• Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
• Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
• Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.

Completano il profilo

• Proattività e orientamento al risultato;
• Capacità di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Offerta

Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale all'interno della funzione Risorse Umane.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026