HR GENERALIST

Randstad Talent Selection Bari; Puglia; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Randstad Talent Selection Bari è incaricata di supportare un’azienda manifatturiera nel reclutamento di profili di stabilimento e uffici. Il ruolo di HR Generalist prevede attività di selezione, gestione contratti e assistenza ai dipendenti.

La posizione richiede esperienza HR di almeno 1–2 anni in contesti strutturati, buone conoscenze di contrattualistica e formazione aziendale, nonché ottime capacità relazionali e/problem solving.

Qualifications

• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e degli adempimenti formativi aziendali.
• Esperienza HR in aziende produttive o strutturate preferita.
• Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e problem solving.

Responsibilities

• Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.
• Supporto ai dipendenti: Punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.
• Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Skills

Contrattualistica del lavoro

Formazione aziendale

Problem solving

Relazioni interpersonali

Job description

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per importante azienda cliente operante nel settore manifatturiero, con sede a Barletta, cerchiamo un HR Generalist.

Si offre:

Inserimento diretto all'interno di una realtà solida e in crescita.

Responsabilità

• Selezione: Supporto nelle fasi di recruiting per profili di stabilimento e uffici.
• Supporto ai dipendenti: Punto di riferimento per il personale di stabilimento su tematiche contrattuali, amministrative e di gestione quotidiana.
• Formazione: Supporto nell'analisi dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi obbligatori (sicurezza) e manageriali, e gestione delle pratiche amministrative correlate.
• Amministrazione e processi: Collaborazione con la direzione HR e i consulenti esterni per il monitoraggio di presenze, turni e pratiche del personale.

Competenze

• Esperienza: Almeno 1/2 anni in ruoli HR maturati preferibilmente all'interno di aziende produttive o strutturate.
• Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dei principali adempimenti legati alla formazione aziendale.
• Soft Skills: Ottime capacità relazionali, empatia, doti organizzative e attitudine al problem solving.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).