HR Administration Specialist (f/m/nb)

Randstad Italia; Brescia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

Randstad Italia cerca una risorsa per Randstad Office Talent Selection presso un'importante realtà siderurgica di Brescia. La figura si occuperà di gestire aspetti burocratici, amministrativi e contrattuali legati al ciclo di vita del rapporto di lavoro, con contratto iniziale a termine di 12 mesi volto a stabilizzazione.

Si offre inserimento diretto con riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria e RAL 35.000–40.000€, orario full time.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3 anni.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel) e dei sistemi HR.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni.
• Inserimento e controllo presenze dipendenti.
• Supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
• Gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa.
• Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
• Gestione ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Archiviazione della documentazione HR.

Skills

Conoscenza normativa lavoro

Gestione presenze

Pratiche HR

Excel

Sistemi HR

Education

Diploma/laurea area amministrativa

Tools

Pacchetto Office

Job description

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio ricerchiamo un:

Si offre: inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000€.

Sede di lavoro: Brescia

Orario di lavoro: Full time

Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà della gestione di tutti gli aspetti burocratici, amministrativi, contrattuali e normativi del rapporto di lavoro dei dipendenti, occupandosi dell'intero ciclo di vita in azienda.

Responsabilità:

• Analisi e monitoraggio dei centri di costo e della produttività HR.
• Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni.
• Inserimento e controllo presenze dipendenti.
• Supporto all’elaborazione paghe e attività amministrative per l'ufficio del personale.
• Gestione degli adempimenti INAIL, INPS e della documentazione amministrativa.
• Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
• Gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Gestione dei fondi previdenziali.
• Archiviazione della documentazione HR.
• Gestione pratiche di cessioni del quinto, pignoramenti e confronto con lo studio di consulenza esterno.
• Front office per le comunicazioni con i dipendenti.
• Supporto allo studio di consulenza nell'elaborazione delle retribuzioni mensili e rendicontazione formazione.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
• Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3 anni.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).