HR RECRUITER - Settore Retail

Randstad Filiale di Jesi Permanent; Marche; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un HR RECRUITER (f/m/nb) per la sede di Senigallia (AN).

Contratto diretto, tempo determinato, CCNL Terziario Commercio 3° livello, RAL indicativa 28.000–30.000€. Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, con possibile part-time di 30 ore su richiesta.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
• Gestione end-to-end di selezioni multiple
• Background preferenziale nel Retail/Commercio
• Autonomia nell’uso di portali di recruiting, LinkedIn gradito
• Ottime doti organizzative e relazionali per interfacciarsi con gli interlocutori interni

Responsibilities

• Raccogliere e analizzare il fabbisogno di personale con gli Area Manager di riferimento
• Redigere e pubblicare job description e annunci sui canali dedicati
• Ricerca attiva e screening dei curricula
• Conduzione di interviste conoscitive e colloqui strutturati
• Predisporre shortlist corredate da sintesi valutative e profili dettagliati
• coordinamento delle fasi selettive con responsabili operativi
• Gestione operativa dei canali di recruiting (Lavora con noi e portali di settore)

Skills

Selezione end-to-end

Gestione candidature

Pianificazione organizzativa

Comunicazione efficace

Tools

LinkedIn Recruiter

Portali recruiting

Job description

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un:

HR RECRUITER (f/m/nb)

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; CCNL Terziario Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra 28.000€ e 30.000€.

Sede di lavoro: Senigallia (AN)

Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa inserita gestirà in piena autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy fino alla presentazione della shortlist, lavorando a stretto contatto con un team di Area Manager sul territorio nazionale.

Nello specifico, le attività principali comprenderanno:

• Raccolta, analisi e approfondimento del fabbisogno di personale insieme agli Area Manager di riferimento;
• Redazione, ottimizzazione e pubblicazione delle job description e degli annunci di lavoro sui canali dedicati;
• Ricerca attiva e screening accurato dei curricula;
• Conduzione di interviste conoscitive e colloqui di selezione strutturati;
• Predisposizione e condivisione delle shortlist di candidati idonei, corredate da sintesi valutative e profili dettagliati;
• Coordinamento continuo dei vari step selettivi con i responsabili operativi e costante monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche;
• Gestione operativa dei principali canali di recruiting (sezione “Lavora con noi” del portale aziendale e portali di settore).

Competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
• Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con forte orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato;
• Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio;
• Autonomia e padronanza operativa nell’utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimostegua con LinkedIn per la ricerca attiva;
• Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità;
• Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).