Hr recruiter - settore retail

Randstad filiale di jesi permanent; Ancona; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad Talent Selection propone per una prestigiosa realtà nel settore retail/abbigliamento la figura di HR Recruiter (f/m/nb). La risorsa gestirà in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy alla presentazione della shortlist, collaborando con un Area Manager sul territorio nazionale.

Si offre assunzione diretta, tempo indeterminato, full-time 40 ore settimanali a Senigallia (AN); è previsto anche un orario part-time di 30 ore su richiesta.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Gestione end-to-end di selezioni multiple con focus su tempestività e qualità.
• Background preferenziale nel settore Retail/Commercio.
• Autonomia operativa nell’uso portali di recruiting; gradita dimestichezza con LinkedIn.
• Ottime doti organizzative, precisione e puntualità nel tracciamento dei processi.
• Buone capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con stakeholder interni.

Responsabilités

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla vacancy alla shortlist.
• Lavorare a stretto contatto con gli Area Manager sul territorio nazionale.
• Redigere e pubblicare job description e annunci.
• Ricerca attiva e screening dei curricula.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutativi.
• Predisporre shortlist con sintesi e profili dettagliati.
• Coordinare gli step selettivi e monitorare lo stato delle ricerche.
• Gestire i canali di recruiting del portale aziendale e portali di settore.

Connaissances

End-to-end recruiting

Retail background

LinkedIn

Autonomy

Organizational skills

Communication skills

Description du poste

Mansione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per nostra prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore retail/abbigliamento, stiamo selezionando un:

HR RECRUITER (f/m/nb)

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda, inserimento iniziale con contratto a tempo determinato; CCNL Terziario Commercio, 3° livello. RAL indicativa compresa tra 28.000€ e 30.000€.

Sede di lavoro: Senigallia (AN)

Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali (con disponibilità a valutare, su richiesta della risorsa, un orario Part-Time di 30 ore settimanali).

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

La risorsa inserita gestirà in piena autonomia l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione della vacancy fino alla presentazione della shortlist, lavorando a stretto contatto con un team di Area Manager sul territorio nazionale.

Nello specifico, le attività principali comprenderebbero:

• Raccolta, analisi e approfondimento del fabbisogno di personale insieme agli Area Manager di riferimento;
• Redazione, ottimizzazione e pubblicazione delle job description e degli annunci di lavoro sui canali dedicati;
• Ricerca attiva e screening accurato dei curricula;
• Conduzione di interviste conoscitive e colloqui di selezione strutturati;
• Predisposizione e condivisione delle shortlist di candidati idonei, corredate da sintesi valutative e profili dettagliati;
• Coordinamento continuo dei vari step selettivi con i responsabili operativi e costante monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche;
• Gestione operativa dei principali canali di recruiting (sezione “Lavora con noi” del portale aziendale e portali di settore).

Competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
• Comprovata esperienza nella gestione end-to-end di selezioni multiple con forte orientamento alla tempestività e alla qualità del risultato;
• Background preferenziale proveniente dal settore Retail / Commercio;
• Autonomia e padronanza operativa nell'utilizzo dei portali di recruiting; gradita la dimestichezza con LinkedIn per la ricerca attiva;
• Spiccate doti organizzative, precisione, puntualità nel tracciamento dei processi e capacità di gestire efficacemente le priorità;
• Ottime doti comunicative e relazionali per un confronto continuativo con gli interlocutori aziendali interni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).