HR GENERALIST

NewPrinces Group; Latina; In loco; EUR 33.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Princes Italia S.p.A. cerca un HR Generalist da inserire presso il sito produttivo di Latina.

La risorsa riporterà al P&P Operations and Industrial Relations Lead e supporterà la gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo conformità normativa e contrattuale. Si richiede laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche, almeno 2 anni in ruoli HR, conoscenza della normativa del lavoro, Excel/Word e livello di inglese B2.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in amministrazione del personale o HR Generalist.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro.
• Buona padronanza di Excel e Word.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Mansioni

• Gestione pratiche amministrative del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.
• Predisposizione di lettere, contratti di lavoro e relativa documentazione HR.
• Gestione e monitoraggio degli adempimenti contrattuali e normativi.
• Inserimento e aggiornamento dati anagrafici e contrattuali nei sistemi HR.
• Predisposizione documentazione richiesta da enti, dipendenti e management.
• Gestione Comunicazioni Obbligatorie agli enti competenti.
• Supporto nella gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro e alle pratiche amministrative.
• Supporto nel sistema di rilevazione presenze e relative anomalie.
• Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

2 anni di esperienza HR/HR Admin

Normativa del lavoro

Microsoft Office (Excel, Word)

Inglese B2

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Princes Italia S.p.A. ricerca, per il sito produttivo Plasmon di Latina, una figura di HR Generalist da inserire all’interno della funzione Human Resources con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;

La risorsa, riportando al P&P Operations and Industrial Relations Lead, supporterà la gestione operativa e amministrativa del personale del sito, collaborando sui principali processi HR e garantendo il corretto presidio degli adempimenti normativi e contrattuali.

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà in particolare di:

• gestione delle pratiche amministrative relative all’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, promozioni e cessazioni;
• predisposizione di lettere, contratti di lavoro e relativa documentazione HR;
• gestione e monitoraggio degli adempimenti contrattuali e normativi;
• inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nei sistemi HR;
• predisposizione della documentazione richiesta da enti, dipendenti e management;
• gestione delle Comunicazioni Obbligatorie agli enti competenti;
• supporto nella gestione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro e alle pratiche amministrative;
• supporto nella gestione del sistema di rilevazione presenze e delle relative anomalie;
• supporto alle attività di ricerca e selezione del personale.

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• almeno 2 anni di esperienza in amministrazione del personale, HR Administration o in ruoli HR Generalist;
• buona conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi connessi alla gestione del rapporto di lavoro;
• buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word;
• buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2.

Competenze personali

Cerchiamo una persona caratterizzata da:

• precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
• problem solving e capacità di gestire efficacemente priorità e scadenze;
• ottime capacità relazionali;
• predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team;
• inserimento all’interno di un contesto produttivo strutturato, dinamico e altamente competitivo;
• possibilità di sviluppare competenze trasversali nell’ambito dell’amministrazione del personale e della gestione dei processi HR;
• contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
• RAL indicativa € 33.000 – € 37.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Latina – Sito produttivo Plasmon