HR Generalist

ManpowerGroup Italia; Bagnatica; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Manpower cerca per prestigiosa azienda nel settore moda/arredamento di alta gamma a Bagnatica (BG) una figura HR Generalist con 2/3 anni di esperienza, per gestire l'intero processo di Talent Acquisition, formazione e gestione presenze.

Inserimento diretto, contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione o assunzione a tempo indeterminato, RAL 30.000-35.000 euro, con opportunità di crescita e ambiente dinamico.

Qualifications

• Esperienza HR generalist di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento.
• Familiarità con i rapporti con Agenzie per il Lavoro e gestione formazione.

Responsibilities

• Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition.
• Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi.
• Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR.
• Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale.
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione, attestati e certificazioni.
• Supporto nelle attività amministrative HR.
• Rilevazione e controllo delle presenze del personale.
• Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR.

Skills

HR Generalist

Talent Acquisition

Organizzazione

Problem solving

Tools

Zucchetti

Job description

Manpower, per prestigiosa azienda operante nella progettazione e realizzazione di articoli per il settore moda, arredamento di alta gamma e prodotti destinati a yacht di lusso sita a Bagnatica (BG), ricerca una figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi HR, supportando la crescita e l'organizzazione aziendale.

Principali responsabilità

• Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition;
• Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi;
• Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR;
• Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale;
• Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione, attestati e certificazioni;
• Supporto nelle attività amministrative HR;
• Rilevazione e controllo delle presenze del personale;
• Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR.

Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe;
• Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
• Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale;
• Familiarità con i sistemi di rilevazione presenze;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti.
• Inserimento diretto in azienda;
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata;
• RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza;
• Ambiente dinamico e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e forte orientamento all'eccellenza del prodotto.