HR Generalist

MAW; Viadana; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. ricerca una risorsa HR autonoma da inserire presso la sede per gestire in modo indipendente le principali attività HR. Riporterà direttamente all’HR Manager di Gruppo e collaborerà con i manager nelle esigenze organizzative.

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza come HR Generalist o HR Specialist, con formazione in ambito economico/giuslavoristico e competenze in amministrazione del personale e recruiting. Si richiedono ottime doti relazionali e di comunicazione.

Qualifications

• almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro
• formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico
• esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting
• buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione

Responsibilities

• Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro
• gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro
• supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale
• gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR
• collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative
• gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL)
• gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento
• supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo

Skills

HR Generalist

HR Specialist

Recruiting

Amministrazione del Personale

Education

Laurea in ambito economico/umanistico/giuslavoristico

Job description

MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente

La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale.

Un ruolo autonomo e trasversale, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.

Responsabilità principali

• Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
• gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
• supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
• gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;
• collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
• gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);
• gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
• supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Stiamo cercando una persona che abbia:

• almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;
• formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico;
• esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;
• buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia, unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.

• Inserimento diretto in azienda;
• contratto a tempo indeterminato;
• RAL indicativa: €35.000 – €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della persona;
• inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.