HR Controller

Adecco (Portugal); Trentino-Alto Adige; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working fino a 12 giorni/mese

Orario flessibile

Opportunità di crescita in HR Controll

Job summary

Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa una figura con forte attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR.

La risorsa entrerà a far parte dell’area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione.

Qualifications

• Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale.
• Preferibilmente 1–3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe.
• Conoscenza avanzata di Excel, per analisi dati, reportistica, tabelle pivot e formule complesse.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di analizzare e interpretare dati numerici.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività.
• Attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni.

Responsibilities

• predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel
• elaborazione, analisi e interpretazione dei dati
• analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza
• supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards
• gestione operativa del processo Travel & Expenses
• aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese
• gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio
• gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur
• gestione del programma di carte di credito aziendali
• supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese
• collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.

Skills

Excel avanzato

Analisi dati

Reporting

Controllo dei costi

Travel & Expenses

Education

Laurea o percorso equivalente

Tools

Concur

Job description

Adecco Italia SPA, divisione Permanent Recruitment, seleziona per azienda del settore difesa, una figura di:

Siamo alla ricerca di una figura con forte attitudine numerica, ottima padronanza di Excel e interesse per attività di reporting, analisi dati e controllo dei costi in ambito HR.

La risorsa entrerà a far parte dell’area HR Operations e supporterà il team nella predisposizione di report, dashboard e analisi utili al monitoraggio dei principali dati di funzione. Avrà inoltre la responsabilità operativa del processo Travel & Expenses di Gruppo, occupandosi della gestione dei flussi, degli strumenti e dei fornitori collegati.

Cerchiamo una persona capace di lavorare sui dati con precisione, interpretarli, individuare scostamenti e tradurli in informazioni utili per il team HR.

Principali responsabilità

La persona individuata si occuperà di:

• predisposizione di report e dashboard HR tramite Excel;
• elaborazione, analisi e interpretazione dei dati;
• analisi dei costi e monitoraggio degli scostamenti relativi ai processi di competenza;
• supporto alle attività di HR Reporting, Organization Design e Rewards;
• gestione operativa del processo Travel & Expenses;
• aggiornamento e comunicazione delle policy relative a viaggi e note spese;
• gestione dei rapporti con travel agency, fornitori e partner di servizio;
• gestione degli strumenti e delle piattaforme dedicate, come Concur;
• gestione del programma di carte di credito aziendali;
• supporto ai dipendenti sulle tematiche relative a trasferte e note spese;
• collaborazione con Finance, Procurement, HR e IT per il corretto funzionamento dei processi.
• Laurea o percorso equivalente costituisce titolo preferenziale
• Preferibilmente 1-3 anni di esperienza in ruoli di reporting, controlling, amministrazione, finance, HR o attività analoghe;
• conoscenza avanzata di Excel, utilizzato per analisi dati, reportistica, tabelle pivot, formule complesse e gestione di dataset;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• capacità di analizzare e interpretare dati numerici;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• capacità organizzativa e autonomia nella gestione delle attività;
• attitudine al problem solving e al confronto con interlocutori interni ed esterni.
• RAL compresa tra €35.000 e €40.000;
• orario flessibile;
• smart working fino a 12 giorni al mese, compatibilmente con le esigenze organizzative;
• esposizione a processi trasversali tra HR, Finance, Procurement e IT;
• possibilità di crescita in ambito HR Controlling, Analytics, Operations e Rewards.