HR Controller

Whitelab; Boltiere; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Welfare aziendale

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

WhiteLab Srl è alla ricerca di un HR Controller per guidare decisioni aziendali tramite analisi dei dati e monitoraggio dei costi del personale, con bacino di circa 1.200 FTE. Entrerai nel dipartimento Finance, collaborando strettamente con l’Head of HR e l’Head of Finance.

Richiesta Laurea in Economia/Finanza o affini e 3–5 anni di esperienza in HR Controlling; ottima Excel e HRIS/Payroll (preferibilmente Zucchetti). Sede Milano. Contratto a tempo indeterminato, smart working e welfare inclusi.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale.
• Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
• Conoscenza avanzata di Excel e sistemi HRIS/Payroll (preferibilmente Zucchetti).
• Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting.

Mansioni

• Gestire budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
• Monitorare mensilmente i costi del lavoro e scostamenti budget/forecast.
• Supportare il management in assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.
• Elaborare reportistica e dashboard KPI HR (headcount, turnover, assenteismo, costo del personale).
• Collaborare con l'area HR per definire organici e piani di inserimento.
• Garantire qualità e coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
• Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative.

Conoscenze

Analisi dati

Forecasting

Capacità di reporting

Capacità di interfaccia

Formazione

Laurea in Economia/Finanza/Ingegneria Gestionale o affini

Strumenti

Excel avanzato

Zucchetti (HRIS/Payroll)

Descrizione del lavoro

WhiteLab Srl è alla ricerca di un/una HR Controller.

Chi siamo

Siamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano.

Le principali responsabilità

• Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
• Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast.
• Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.
• Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività.
• Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento.
• Garantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
• Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead.
• Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane.

Il profilo che cerchiamo

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale.
• Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
• Conoscenza avanzata di Excel
• Familiarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti
• Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting
• Familiarità con i principali CCNL
• Proattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali
• Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili)

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo
• Ruolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale
• Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione
• Smart working e flessibilità organizzativa
• Welfare aziendale e buoni pasto
• Retribuzione indicativa RAL €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza maturata

Perché unirti a noi

Cerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Sede di lavoro: Milano

Tipologia di contratto: Tempo indeterminato

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente