HR Controller e People Analytics

Whitelab; Boltiere; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Welfare aziendale

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

WhiteLab Srl è alla ricerca di un HR Controller per guidare decisioni aziendali tramite analisi dei dati e monitoraggio dei costi del personale, con bacino di circa 1.200 FTE. Entrerai nel dipartimento Finance, collaborando strettamente con l’Head of HR e l’Head of Finance.

Richiesta Laurea in Economia/Finanza o affini e 3–5 anni di esperienza in HR Controlling; ottima Excel e HRIS/Payroll (preferibilmente Zucchetti). Sede Milano. Contratto a tempo indeterminato, smart working e welfare inclusi.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni in HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale.
• Ottima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati.
• Conoscenza avanzata di Excel e sistemi HRIS/Payroll (preferibilmente Zucchetti).
• Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting.

Mansioni

• Gestire budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo.
• Monitorare mensilmente i costi del lavoro e scostamenti budget/forecast.
• Supportare il management in assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse.
• Elaborare reportistica e dashboard KPI HR (headcount, turnover, assenteismo, costo del personale).
• Collaborare con l'area HR per definire organici e piani di inserimento.
• Garantire qualità e coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll.
• Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative.

Conoscenze

Analisi dati

Forecasting

Capacità di reporting

Capacità di interfaccia

Formazione

Laurea in Economia/Finanza/Ingegneria Gestionale o affini

Strumenti

Excel avanzato

Zucchetti (HRIS/Payroll)

Descrizione del lavoro

WhiteLab Srl è alla ricerca di un HR Controller per guidare decisioni aziendali tramite analisi dei dati e monitoraggio dei costi del personale, con bacino di circa 1.200 FTE. Entrerai nel dipartimento Finance, collaborando strettamente con l’Head of HR e l’Head of Finance.

Richiesta Laurea in Economia/Finanza o affini e 3–5 anni di esperienza in HR Controlling; ottima Excel e HRIS/Payroll (preferibilmente Zucchetti). Sede Milano. Contratto a tempo indeterminato, smart working e welfare inclusi.