HR CONSULTANT

Atenateam; Milano; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

A Atenateam Milano cerca una persona curiosa e intraprendente da inserire nel team HR come consulente recruiting. Il ruolo prevede lo sviluppo commerciale, la gestione dei rapporti con aziende clienti e la consulenza HR, con responsabilità dall’individuazione delle opportunità allo screening CV e colloqui conoscitivi.

La risorsa coordinerà l’intero processo di selezione, presenterà short list, supporterà trattative tra aziende e candidati e riporterà al Division Manager, contribuendo al

Qualifications

• Esperienza in consulenza HR e gestione progetti HR

Responsibilities

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
• Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

Skills

Consulenza HR

Analisi fabbisogno HR

Recruiting attivo

Job description

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

• Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
• Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
• Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
• Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.