Corporate Recruiting Supervisor

Human Value; Bologna; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Human Value, realtà internazionale specializzata in Executive Search & Selection, cerca un/una Corporate Recruiting Supervisor. Riporterà all’Head of Human Resources e coordinerà attività di Talent Acquisition a livello globale, supportando le società del Gruppo in Italia e all’estero.

La figura definirà strategie di recruiting, gestirà relazioni con partner esterni e condurrà colloqui per posizioni HQ, assicurando allineamento con gli obiettivi di business e monitorando KPI chiave come

Qualifications

• Laurea in psicologia o organizzazione aziendale.
• Esperienza 3/4 anni nel ruolo in contesti strutturati, preferibilmente con componente tecnica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Definire ed implementare strategie di recruiting a livello nazionale ed internazionale.
• Collaborare con HR locali e HRBP per allineare i processi di selezione alle esigenze di business.
• Gestire relazioni con società di ricerca/selezione, head hunter e partner esterni.
• Condurre colloqui di selezione per posizioni HQ e supportare HR locali/HRBP in Italia e all’estero.
• Monitorare KPI Talent Acquisition (time-to-hire, quality of hire, cost-per-hire, pipeline) per migliorare processi.
• Analizzare fabbisogno organizzativo e garantire omogeneità nei processi.

Skills

Relazioni interpersonali

Team work

Orientamento agli obiettivi

Organizzazione

Education

Laurea in psicologia o organizzazione aziendale

Job description

L’azienda nostra cliente è una realtà internazionale, leader nella progettazione e produzione di macchine automatiche. Innovazione, qualità e attenzione alle persone sono i valori che ne guidano la crescita da oltre 50 anni. In ottica di ampliamento del proprio organico, siamo stati incaricati della ricerca di un/una:

Corporate Recruiting Supervisor - Rif. HV26/543

Il ruolo

Il/La Corporate Recruiting Supervisor, riportando all’Head of Human Resources, sarà responsabile del coordinamento delle attività di Talent Acquisition a livello globale, supportando le società del Gruppo in Italia e all'estero nell'identificazione e nell'inserimento di profili impiegatizi, tecnici e di middle management.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

• Definire ed implementare le strategie di recruiting a livello nazionale ed internazionale, supportando i processi di attraction e assessment dei candidati.
• Collaborare costantemente con gli HR locali e gli HR Business Partner, garantendo l'allineamento dei processi di selezione alle esigenze organizzative e di business delle diverse filiali.
• Gestire le relazioni con le società di ricerca e selezione, head hunter e/o partner esterni, monitorandone performance e risultati.
• Condurre in prima persona i colloqui di selezione per le posizioni vacanti in HQ e supportare contestualmente gli HR locali/HRBP nel processo di selezione in Italia e all’estero.
• Analizzare e monitorare i principali KPI di Talent Acquisition (time-to-hire, quality of hire, cost-per-hire, pipeline effectiveness, ecc.) al fine di promuovere il miglioramento continuo dei processi e supportare le decisioni aziendali attraverso dati e insight.
• Analizzare il fabbisogno organizzativo e monitorare l’insieme delle selezioni al fine di garantire omogeneità nei processi.

I requisiti

• Laurea in psicologia o in organizzazione aziendale e/o back ground formativo equivalente.
• Pregressa esperienza nel ruolo di 3/4 anni, preferibilmente all’interno di società di consulenza strutturate, con una specializzazione nell’area tecnica.
• Ottime capacità relazionali e di team working, forte orientamento all’obiettivo, dinamicità e spiccate doti di organizzazione del lavoro e gestione delle priorità.
• È necessaria un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.