Team leader / team manager

ADHR Talent; Padova; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Intervieweb, in Veneto/Padova, ricerca una figura con forte orientamento commerciale per costruire e far crescere un team di consulenti specializzati nel recruiting. Gestirai mandati di Ricerca & Selezione a 360°, includendo appuntamenti, visite consulenziali, accordi e negoziazione con i clienti.

Avrai responsabilità di crescita della Divisione sul territorio: selezione, formazione e coordinamento del team di Consultant, monitoraggio delle performance e contributo allo sviluppo del business HR.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo di recruitment / consulenza HR.
• Ottime capacità di negoziazione e gestione clienti.
• Predisposizione al coordinamento di un team.

Responsibilities

• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect.
• Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente HR.
• Effettuare accordi commerciali e gestire trattative.
• Stesura e negoziazione della job description in accordo con il cliente.
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board.
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione all'azienda cliente.
• Accompagnare i candidati durante l'iter di selezione fino all'offerta economica.

Job description

Cerchiamo una persona con forte orientamento commerciale, passione per il recruiting e desiderio di costruire e far crescere un team di consulenti specializzati.

Ti occuperai di gestire in prima persona a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:

• Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect;
• Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
• Fare accordi commerciali e gestire trattative.
• Stesura e negoziazione della job description confrontandoti con il Cliente;
• Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board;
• Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
• Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.

Il ruolo prevede la responsabilità della crescita e dello sviluppo della Divisione sul territorio attraverso:

• Selezione, formazione e coordinamento del team di Consultant:
• Monitoraggio delle performance
• Responsabilità sul raggiungimento del budget di team
• Supporto alla crescitaprofessionale delle risorse
• Contributo attivo allo sviluppo del business