HR Business Partner: Organizzazione & Sviluppo

Manpower NERVIANO Roma

Lombardia

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato
Ambiente di lavoro collaborativo
Ambiente dinamico

Job summary

Manpower NERVIANO Roma cerca un HR Business Partner per guidare lo sviluppo e la gestione delle risorse umane all'interno di un contesto industriale strutturato in Lombardia.

La figura riporterà al Responsabile HR, collaborerà con il management per tradurre esigenze di business in iniziative HR concrete, gestendo ciclo di vita del dipendente, payroll e amministrazione, selezione, onboarding, sviluppo e performance management.

Qualifications

  • Significativa esperienza nel ruolo di HR Business Partner (preferibilmente in contesti industriali/manufacturing).
  • Esperienza in ricerca e selezione, onboarding, sviluppo del personale e performance management.
  • Conoscenza della normativa del lavoro italiana e CCNL Chimica Industria.
  • Relazioni sindacali e gestione di policy HR.

Responsibilities

  • Collaborare con il management su tematiche organizzative e di gestione delle persone.
  • Supportare l'implementazione di iniziative HR in linea con le esigenze aziendali e gli obiettivi di business.
  • Affiancare manager durante tutte le fasi del ciclo di vita dei dipendenti.
  • Supportare processi di cambiamento organizzativo e aggiornamento di ruoli e responsabilità.
  • Contribuire all'implementazione di politiche, procedure e processi HR.

Skills

Gestione HR
Leadership
Comunicazione

Education

Laurea in Risorse Umane/Economia

Tools

Gestione payroll
Amministrazione HR

Job description

Manpower NERVIANO Roma cerca un HR Business Partner per guidare lo sviluppo e la gestione delle risorse umane all'interno di un contesto industriale strutturato in Lombardia.

La figura riporterà al Responsabile HR, collaborerà con il management per tradurre esigenze di business in iniziative HR concrete, gestendo ciclo di vita del dipendente, payroll e amministrazione, selezione, onboarding, sviluppo e performance management.

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