HR Business Partner | Onboarding e Sviluppo Talent

Clutch; Cerro Maggiore; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Clutch cerca un HR Business Partner con solida preparazione amministrativa per guidare le risorse umane a livello aziendale. Il ruolo è autonomo e riporta all’Amministratore Delegato, includendo onboarding, formazione e progetti di Employer Branding.

Prevista gestione del personale, contrattualistica e budget assunzioni, in raccordo con consulenze esterne. Richieste eccellenti doti comunicative e autonomia operativa.

Qualifications

• Almeno 5 anni in ruoli HR BP o HR Operations in contesti strutturati.
• Competenze in amministrazione del personale e contrattualistica di lavoro.
• Gestione onboarding, formazione e piani di crescita del personale.
• Interfaccia con consulenti esterni e studi paghe per flussi amministrativi.

Responsibilities

• Supervisionare amministrazione del personale, presenze e assenze con riconciliazione paghe.
• Gestire contratti, budget assunzioni e analisi scostamenti.
• Pianificare hiring e coordinare con società di selezione esterna.
• Sviluppare percorsi di onboarding e programmi di formazione interni ed esterni.
• Promuovere iniziative di Employer Branding e supportare progetti HR.

Skills

Autonomia operativa

Visione analitica budget del personale

Eccellenti doti comunicative

Riservatezza

Standing relazionale

Education

Laurea in Economia o Risorse Umane

Tools

Payroll software

HRIS

Job description

Clutch cerca un HR Business Partner con solida preparazione amministrativa per guidare le risorse umane a livello aziendale. Il ruolo è autonomo e riporta all’Amministratore Delegato, includendo onboarding, formazione e progetti di Employer Branding.

Prevista gestione del personale, contrattualistica e budget assunzioni, in raccordo con consulenze esterne. Richieste eccellenti doti comunicative e autonomia operativa.