HR Admin & Operations Support M/F/NB

Randstad NV; Lombardia; Presencial; EUR 24.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket Restaurant

Ambiente di Lavoro dinamico

Descripción de la vacante

Randstad è alla ricerca di un/una Operations & Reward Executive per l'area HR/Operations a Milano Navigli. Si occuperà dell'amministrazione del personale, payroll e supporto alle politiche di retribuzione (Comp & Ben) all'interno di un contesto dinamico.

Requisiti: 1-2 anni di esperienza, buona conoscenza della normativa del lavoro e Excel per analisi dati. Offerta iniziale in somministrazione con RAL 24.000–27.000€, lavoro in sede con smart working due volte a settimana.

Formación

• Esperienza: 1-2 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll o HR operations).
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche di elaborazione paghe.
• Dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reporting.

Responsabilidades

• Gestione Amministrativa e Payroll: raccolta, verifica e trasmissione dati presenze, giustificativi, straordinari e ferie allo studio paghe esterno.

Conocimientos

Payroll

HR operations

Analisi dati

Excel

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben).

Retribuzione annua: 25000€ - 30000€

esperienza

1 anno

responsabilità

Principali Responsabilità

• Gestione Amministrativa e Payroll: Raccolta, verifica e trasmissione dei dati presenze, giustificativi, straordinari e ferie allo studio paghe esterno per la corretta elaborazione dei cedolini.

• Ciclo di Vita del Dipendente: Gestione documentale di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni in conformità con la normativa vigente e le procedure aziendali.

• Reward & Compensation Support: Collaborazione alla gestione dei piani di welfare aziendale, benefit, sistemi premiali e supporto all'analisi dei dati retributivi per il monitoraggio del costo del lavoro.

• Onboarding & Offboarding: Supporto operativo nell'accoglienza dei nuovi inserimenti e nella preparazione della relativa contrattualistica e strumentazione.

• Reporting & Ticketing: Gestione dei ticket e delle richieste dei dipendenti relative a paghe, contratti o permessi; estrazione di report periodici per la direzione HR.

requisiti

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 1-2 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate.

• Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting).

• Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi.

• Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale.

Cosa Offriamo

• Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione.

• Retribuzione: RAL compresa tra €24.000 e €27.000.

• Ticket Restaurant : 7,50€

• Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration.

• Sede di lavoro : Milano Navigli
• Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 2 volte a settimana.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).