HR PAYROLL SUPPORT M/F/NB - Multinazionale Francese Automotive ROMA EST

Randstad NV; Roma; Hybrid; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working 2 giorni/settimana

Parcheggio interno

Mensa aziendale

Free car sharing

Job summary

Randstad Italia SPA cerca per multinazionale francese operante nel settore automotive la figura di HR Payroll Support, sede di lavoro Roma est. Orario di lavoro: Full time, ibrida con due giorni di smart working, parcheggio interno e mensa aziendale.

Rilevazione presenze, payroll, supporto al personale e reportistica: contribuirai al rispetto delle normative e alla gestione dei costi del personale, offrendo un contributo dinamico e collaborativo.

Qualifications

• Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o affini.
• Esperienza professionale di 1 anno nel ruolo HR/Payroll.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti Office.
• Buona conoscenza dell’inglese e buone doti relazionali.

Responsibilities

• Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze.
• Payroll: elaborerai i cedolini paga e gli adempimenti fiscali e previdenziali per le società del Gruppo.
• Supporto al personale: offrirai supporto su pratiche amministrative e informative HR.
• Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro.
• Compliance & flussi operativi: adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL).
• Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell’elaborazione dei prospetti di costo, budget annuali e accantonamenti.

Skills

Problem solving

Relazioni interpersonali

Inglese (buona conoscenza)

Education

Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o affini

Tools

Excel

Job description

Randstad Italia SPA, ricerca per multinazionale francese operante nel settore automotive la figura di HR Payroll Support
Sede di lavoro: Roma est
Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì
Modalità di lavoro: Ibrida
Offerta lavorativa:

• Un contratto iniziale in somministrazione CCNL Commercio Terziario e Servizi, con una RAL compresa tra 29.000 € e 32.000 € in base alle competenze tecniche effettivamente maturate.
• Due giorni settimanali di smart working, parcheggio interno, mensa aziendale.
• Free car sharing.
• Opportunità di crescita in un contesto dinamico e fortemente collaborativo.

esperienza

1 anno

responsabilità

Di cosa ti occuperai:

• Rilevazione presenze: gestirai il sistema di rilevazione e quadratura delle presenze.
• Payroll: collaborerai col team nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali per le società del Gruppo.
• Supporto al personale: offrirai supporto ai dipendenti su pratiche amministrative (es. maternità, trasferte, congedi) e informative HR.
• Analisi & reportistica: produrrai e aggiornerai report sugli aspetti gestionali del rapporto di lavoro
• Compliance & flussi operativi: collaborerai sugli adempimenti mensili (UNIEMENS, F24) e annuali (CU, 770, Prospetto Informativo Disabili, Autoliquidazione INAIL), rafforzando la cultura del rispetto normativo.
• Elaborazione dei costi del personale: affiancherai il team nell’elaborazione dei prospetti di costo, dei budget annuali e degli accantonamenti.

requisiti

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia, Management, Risorse Umane o ambiti affini.
• Esperienza professionale pregressa di minimo due anni – l’aver operato presso studi professionali sarà considerata un plus.
• Utilizzo eccellente del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza dell’inglese.
• Ottime competenze relazionali e di problem solving.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).