HR Admin

Risorse Professional; Assago; In loco; EUR 26.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Risorse Professional cerca una risorsa HR da inserire all'interno del team. La risorsa si occuperà dell’amministrazione del personale, onboarding, formazione e supporto alle attività HR, riportando all’HR Manager in un contesto dinamico.

Si richiede esperienza pluriennale in gestione contratti, assunzioni e cessazioni, conoscenza di CCNL, Excel avanzato e predisposizione al lavoro in contesto strutturato. Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale.
• Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico).
• Ottima padronanza di Excel per reportistica e gestione dati.
• Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management.
• Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali).
• Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego, ecc.).
• Gestione degli infortuni sul lavoro e compliance normativa.
• Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro).
• Supporto alle attività di formazione e onboarding; gestione documentale HR.
• Reportistica HR e gestione documentale; supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Verifica conformità normativa e supporto al payroll interno/esterno.

Conoscenze

Excel

Autonomia

Organizzazione

Precisione

Gestione Priorità

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per società strutturata operante nel settore del Global Service con attività che spaziano dal Facility Management alla Logistica, dall'Impiantistica alle Energie Rinnovabili, ricerca un/ una:

La risorsa sarà inserita all'interno del team HR, composto da 2 HR Specialist, con riporto diretto all'HR Manager, in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

La figura si occuperà principalmente di:

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali);
• Comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, ecc.);
• Gestione degli infortuni sul lavoro;
• Coordinamento con provider esterni (payroll, agenzie per il lavoro);
• Supporto alle attività di formazione e onboarding;
• Reportistica HR e gestione documentale;
• Supporto su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale;
• Buona conoscenza di più CCNL (Logistica, Multiservizi, Commercio, Metalmeccanico);
• Buona padronanza di Excel per reportistica e gestione dati;
• Provenienza da contesti strutturati o dal settore Facility Management;
• La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus;
• Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità.

Altre informazioni

• Inserimento a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga, regolato da CCNL Commercio;
• Sede di lavoro: Assago (MI), in presenza.