Housekeeping Manager

Miramis Group; Porto Santo Stefano; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant 8€

Alloggio

Navetta

Referral bonus

Sconti su salute e viaggi

Job summary

Miramis cerca un/una Housekeeping Manager per la stagione estiva 2027 presso l’Hotel Torre di Cala Piccola, Porto Santo Stefano. Riporterai al Room Division Manager e guiderai un team dedicato a camere e aree comuni, assicurando comfort, stile ed esperienza di lusso per gli ospiti.

La posizione prevede contratto stagionale da aprile a ottobre, con inquadramento CCNL Turismo – Confcom e retribuzione lorda a partire da 26.675€, integrata da variabili come festivi, domenicali e mance.

Qualifications

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso.
• Conoscenza approfondita degli standard qualitativi dell’hotellerie di lusso.
• Esperienza nella pianificazione dei turni e nel controllo dei costi di reparto.
• Competenza nella gestione di biancheria, lavanderia, inventari e forniture.
• Familiarità con i principali gestionali alberghieri.

Responsibilities

• Guiderai in autonomia il team housekeeping.
• Garantirai camere e spazi comuni impeccabili e accoglienti per gli ospiti.
• Collaborerai trasversalmente con gli altri reparti.
• Gestirai turni, costi di reparto e scorte di biancheria e forniture.

Skills

Leadership empatica

Gestione team housekeeping

Pianificazione turni

Controllo costi

Tools

Gestionali alberghieri

Job description

Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB. Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l’ambizione di creare un lascito per le generazioni future.

Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell’ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.

Nel sud della Toscana troviamo l’Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un importante intervento di riposizionamento.

Posizione:

Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/una Housekeeping Manager per il nostro Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Room Division Manager.

Come Housekeeping Manager sarai protagonista nella cura dell’eleganza e del comfort di chi sceglie le nostre strutture per vivere momenti indimenticabili. Guiderai in autonomia il team housekeeping, garantendo camere e spazi comuni impeccabili e facendo sì che ogni ospite si senta accolto, coccolato e a casa.

Requisiti per il ruolo

• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in strutture di lusso
• Comprovata capacità di gestione, coordinamento e formazione di team numerosi
• Conoscenza approfondita degli standard qualitativi dell’hotellerie di lusso
• Esperienza nella pianificazione dei turni e nel controllo dei costi di reparto
• Competenza nella gestione di biancheria, lavanderia, inventari e forniture
• Familiarità con i principali gestionali alberghieri
• Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue straniere costituiscono un plus

Le competenze attitudinali che fanno la differenza

• Leadership empatica e capacità di motivare e valorizzare il team
• Cura del dettaglio e spiccato senso estetico
• Ottime doti organizzative e gestione delle priorità nei momenti di maggiore affluenza
• Collaborazione trasversale con gli altri reparti
• Adattabilità e capacità di trovare soluzioni rapide ed efficaci
• Riservatezza, affidabilità e forte orientamento all’ospite

La proposta di Miramis

Ci piace definirla “Total Reward”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.

Inquadramento per il tuo ruolo:

• Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da aprile a ottobre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
• Retribuzione lorda annua a partire da 26.675€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
• Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.

I benefit:

• Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
• Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
• Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
• Sistema di referral candidati incentivante;
• Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.

Il nostro processo di selezione si articola così:

• Colloquio con il manager di reparto
• Prova pratica, ove richiesta
• Verifica di referenze e qualifiche
• Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione

Perché scegliere Miramis?

• Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
• Opportunità di apprendere da professionisti del settore;
• Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
• Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching;
• Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
• Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
• Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali; e viene recensito positivamente dai nostri ospiti.

Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori.

Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Consulta il nostro manifesto !

Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all’eccellenza, all’autenticità e alla crescita personale. Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

La storia di Miramis è la storia di due luoghi con un significato profondo. Da una parte, una vivace città storica del Nord Europa; dall’altra, un autentico e affascinante promontorio affacciato sulle onde del Mediterraneo. Svezia e Italia, Stoccolma e l’Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profonde, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare. Luoghi in cui le storie delle persone, la bellezza della natura e il patrimonio architettonico meritano di essere preservati e onorati.