Driver - Autista

Miramis Group; Porto Santo Stefano; Vor Ort; EUR 20.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket Restaurant 8€

Alloggio condiviso

Navetta

Referral candidati

Salute e benessere

Zusammenfassung

Miramis Group cerca un/a Driver Autista per la stagione estiva 2027 presso l’Hotel Torre di Cala Piccola. Sarai il primo e l’ultimo sorriso degli ospiti, garantendo trasferimenti sicuri e puntuali tra aeroporti, stazioni e attrazioni di livello luxury.

Responsabile della gestione di veicoli di alta gamma, dovrai collaborare con lo staff per logistica discreta e presentare sempre un’immagine impeccabile. Retribuzione lorda a partire da 22.263€, contratto stagionale giugno-settembre, CCNL Turismo;

Qualifikationen

• Patente B valida da almeno 5 anni.
• Esperienza di guida di minimo 1-2 anni in strutture hospitality o servizi luxury/NCC.
• Ottima conoscenza percorsi locali e regionali, uso disinvolto di GPS.
• Italiano fluente e conoscenza dell’inglese.
• Capacità di gestione e controllo ordinario dei veicoli aziendali.
• Cura della documentazione e degli adempimenti (assicurazioni, permessi).

Aufgaben

• Garantire trasferimenti sicuri, puntuali ed eleganti per ospiti e staff.
• Gestire veicoli di alta gamma e collaborare con i colleghi per logistica e discrezione.
• Mantenere presentazione impeccabile e atteggiamento professionale.
• Gestire documentazione e adempimenti legati ai veicoli aziendali.

Kenntnisse

Patente B

Guida esperta

GPS

Italiano fluente

Inglese

Cura documentazione

Gestione veicoli

Jobbeschreibung

Posizione:

Stiamo cercando per la stagione estiva 2027 un/a DRIVER_Autista per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti direttamente al/la Guest Experience Manager.

Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis

Come Driver Miramis sarai il primo e l’ultimo sorriso che i nostri ospiti incontrano; un/a vero/a ambasciatore/trice della nostra ospitalità! La tua missione? Garantire trasferimenti sicuri, puntuali ed eleganti per ospiti e staff tra aeroporti, stazioni, attrazioni e partner. Gestirai i nostri veicoli di alta gamma curandone ogni dettaglio, collaborerai con i colleghi per assicurare il massimo della logistica e della discrezione e presenterai sempre uno stile impeccabile secondo gli standard luxury.

Requisiti per il ruolo:

• Patente B valida da almeno 5 anni
• Esperienza di guida di minimo 1-2 anni in strutture hospitality o servizi luxury/NCC
• Ottima conoscenza percorsi locali e regionali, uso disinvolto di GPS
• Italiano fluente e conoscenza dell’inglese
• Capacità di gestione e controllo ordinario dei veicoli aziendali
• Cura della documentazione e degli adempimenti (assicurazioni, permessi ecc.)
• Eventuale conoscenza di altre lingue

Le competenze attitudinali che fanno la differenza:

• Estrema affidabilità, riservatezza e puntualità
• Presentazione curata, eleganza nei modi e attenzione al dettaglio
• Ascolto attivo e comunicazione efficace, anche in contesti internazionali
• Flessibilità e disponibilità a richieste last minute
• Approccio sempre proattivo e orientato al cliente
• Spirito di collaborazione con tutti i reparti

La proposta di Miramis

Ci piace definirla “Total Reward”, perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.

Inquadramento per il tuo ruolo:

• Contratto stagionale per la stagione 2027, indicativamente da giugno a settembre. Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative;
• Retribuzione lorda annua a partire da 22.263€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell’esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale;
• Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.

I benefit:

• Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza;
• Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento;
• Servizio navetta per i fuori sede non automuniti;
• Sistema di referral candidati incentivante;
• Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.

Il nostro processo di selezione si articola così:

• Colloquio con il manager di reparto
• Prova pratica, ove richiesta
• Verifica di referenze e qualifiche
• Offerta, accompagnata da una lettera d’impegno all’assunzione

Perché scegliere Miramis?

• Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta;
• Opportunità di apprendere da professionisti del settore;
• Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze;
• Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching;
• Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale;
• Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause;
• Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali, e viene recensito positivamente dai nostri ospiti.

Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità. In base alle esigenze organizzative e al tuo percorso di crescita, potrai lavorare anche in strutture diverse da quella di primo inserimento. Crediamo che questo arricchisca competenze, visione e relazioni, in linea con i nostri valori.

Vuoi scoprire cosa distingue davvero la nostra cultura aziendale? Consulta il nostro manifesto !

Miramis promuove la parità di genere e si impegna a selezionare talenti ispirati all’eccellenza, all’autenticità e alla crescita personale. Tutte le candidature in linea con i requisiti saranno considerate indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

La storia di Miramis è la storia di due luoghi con un significato profondo. Da una parte, una vivace città storica del Nord Europa; dall’altra, un autentico e affascinante promontorio affacciato sulle onde del Mediterraneo. Svezia e Italia, Stoccolma e l’Argentario: per la famiglia Jonsson entrambi rappresentano radici profondi, luoghi da celebrare, custodire e valorizzare. Luoghi in cui le storie delle persone, la bellezza della natura e il patrimonio architettonico meritano di essere preservati e onorati.