HOTEL Receptionist

Hotel Cristoforo Colombo Milano; Lombardia; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant 8,50€ per giorno

Divisa aziendale

Lavanderia per capi aziendali

Welfare aziendale

Incentivi aziendali

Job summary

Hotel Cristoforo Colombo Milano cerca un Receptionist per garantire un’accoglienza professionale e cortese agli ospiti. La risorsa gestirà check-in/check-out, richieste di informazioni, prenotazioni e comunicazioni tra reparti.

Richiesta esperienza nel front office e nel customer service, con attenzione alla soddisfazione del cliente e capacità di lavorare in team multiculturale. Inquadramento full-time, on-site presso l’area metropolitana di Milano.

Qualifications

• Solide competenze in accoglienza front office e servizio al cliente.
• Attenzione alla satisfaction del cliente e monitoraggio qualità.
• Competenze in amministrazione d’ufficio per gestione documentazione e pagamenti.

Responsibilities

• Gestire check-in e check-out e richieste info.
• Gestire prenotazioni e comunicazioni interne tra reparti.
• Sorvegliare standard di customer service e customer satisfaction.
• Supervisionare il front office e gestire eventuali reclami.
• Verificare accuratezza dati amministrativi dei soggiorni.

Skills

Front Office Hotel

Customer service

Italian language

English language (optional)

Tools

PMS alberghiero

Job description

L'Hotel Cristoforo Colombo è un hotel quattro stelle con sede di lavoro a Milano, in Corso Buenos Aires, una delle vie commerciali più dinamiche e rinomate della città. La struttura unisce comfort contemporaneo, design elegante e un servizio attento per offrire un soggiorno di alto livello a chi viaggia per lavoro, per turismo o per entrambe le esigenze. Come membro di Preferred Hotels & Resorts, l’hotel adotta standard internazionali integrati con l’autentico stile di vita italiano. Il team è orientato alla qualità dell’accoglienza, alla cura dei dettagli e alla soddisfazione degli ospiti, offrendo un ambiente professionale e stimolante per chi desidera crescere nel settore dell’ospitalità.

Descrizione del ruolo

Il Receptionist garantisce un’accoglienza professionale e cortese a tutti gli Ospiti. La persona selezionata gestirà le fasi di check-in e check-out, le richieste di informazioni, le prenotazioni e le comunicazioni interne con gli altri reparti. Si occupa del monitoraggio degli standard di customer service e customer satisfaction, assicurando che ogni ospite riceva supporto tempestivo e personalizzato. Il ruolo prevede anche la supervisione del team di front office, la gestione degli eventuali reclami e la verifica dell’accuratezza dei dati amministrativi legati ai soggiorni. Questa posizione è full time, on-site, con sede di lavoro a Greater Milan Metropolitan Area.

• Il candidato dovrà possedere solide competenze in Hotel Front Office e customer service, con esperienza nella gestione professionale dell’accoglienza e delle relazioni con gli Ospiti.
• È richiesta attenzione alla customer satisfaction, con capacità di monitorare la qualità del servizio e di intervenire in modo efficace per migliorare l’esperienza del cliente.
• Competenze in office administration sono importanti per gestire documentazione, pagamenti, reportistica di base e procedure operative del front office.
• Sono indispensabili ottime capacità di communication, sia verbale che scritta, in italiano e preferibilmente in almeno una lingua straniera (inglese richiesto, altre lingue considerate un plus).

Competenze preferite

• Costituiscono titolo preferenziale esperienza pregressa in ruolo analogo in hotel di categoria medio-alta.
• Conoscenza dei principali PMS alberghieri.
• Orientamento al problem solving.
• Flessibilità oraria e capacità di lavorare in team multiculturale.

Retribuzione

• A partire da € 1.500 netto, al mese, 14 mensilità non incluse nelle mensilità canoniche
• Contratto a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE TURISMO FEDERALBERGHI);
• Ticket Restaurant da 8,50 € per ogni giornata per ciascuna giornata lavorativa a partire dalle 6 ore giornaliere;
• Divisa Aziendale e lavanderia dei capi aziendali;
• Welfare Aziendale da erogare ad inizio anno;
• Incentivi Aziendali variabili, da erogare ciascun quadrimestre