Financial controller

Gi Group S.p.A; Cittadella; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel lavoro cerca un Financial Controller a Cittadella. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche e almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile. Le responsabilità includono la gestione del processo contabile e la redazione di report finanziari per la direzione. Richiesta una buona conoscenza dell'inglese e di SAP. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneria gestionale o studi affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottimo utilizzo di Microsoft 365, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestire il processo amministrativo-contabile fino alla predisposizione del bilancio annuale.
• Redigere report economico-finanziari e di business per la Direzione.
• Predisporre il budget, forecast e business plan.
• Monitorare il cash flow e fornire supporto tecnico alla Direzione.
• Verificare il rispetto delle normative fiscali e tributarie.

Conoscenze

Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneria gestionale o studi affini

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi

Conoscenza di SAP

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottimo utilizzo di Microsoft 365, in particolare Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

SAP

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

FINANCIAL CONTROLLER

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestire il processo amministrativo-contabile fino alla predisposizione del bilancio annuale e dei bilanci mensili, sia civilistici che consolidati, nel rispetto dei principi contabili e delle normative vigenti, assicurando la conformità alle disposizioni contabili e finanziarie.
• Redigere report economico-finanziari e di business destinati alla Direzione, monitorare l’allineamento con gli obiettivi aziendali e analizzare eventuali scostamenti e aree di miglioramento.
• Predisporre il budget, forecast e business plan, oltre ad analisi dettagliate dei principali KPI aziendali.
• Effettuare il monitoraggio del cash flow, del debito e degli asset aziendali, fornendo supporto tecnico alla Direzione nelle operazioni di finanza straordinaria.
• Verificare il rispetto delle normative fiscali e tributarie collaborando con le funzioni competenti per il corretto adempimento degli obblighi.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneria gestionale o studi affini;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
• Conoscenza di SAP (preferibile);
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Ottimo utilizzo di Microsoft 365, in particolare ottimo livello di Excel;

Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 14.30.

Offerta Contrattuale

inserimento tramite contratto a tempo indeterminato; Ral commisurata all'esperienza pregressa

Luogo di lavoro

Cittadella

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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