ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER

A2A; Brescia; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un team innovativo nel settore ambientale cerca un Ingegnere Ambientale e Manager di Progetto a Brescia. La posizione prevede la gestione di gare per servizi di gestione rifiuti e servizio idrico in Italia. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, esperienza affine e competenze in MS Office e comunicazione. Offriamo flessibilità, smartworking, assistenza sanitaria e un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo.

Servizi

Flessibilità negli orari

Smartworking fino al 60%

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Iniziative di genitorialità

Competenze

• Laurea in Ingegneria Ambientale o Gestionale.
• Esperienza pregressa in ambito affine preferita.
• Conoscenza dei programmi GIS sarà considerata un plus.

Mansioni

• Coordinare l’intero processo di partecipazione alle gare.
• Predisporre la documentazione tecnica ed economica.
• Realizzare analisi di mercato e predisporre reportistica.

Conoscenze

Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente

Elevata conoscenza del pacchetto MS Office

Ottime capacità comunicative e relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Ambientale o Gestionale

Strumenti

MS Office

GIS

Power BI

Descrizione del lavoro

ENVIRONMENTAL AND MANAGEMENT ENGINEER – PROJECT MANAGER

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Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia (Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROJECT MANAGER GARE E APPALTI - AMBIENTE all’interno del team GARE E APPALTI. La struttura ha la principale responsabilità di gestire le attività di scouting e di predisposizione delle offerte relative alle gare d’appalto pubbliche per servizi di gestione rifiuti (raccolta, trattamento e smaltimento rifiuti, bonifiche, costruzione impianti) e gestione del servizio idrico integrato, in tutto il territorio italiano.

Per quale società

L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi in tutta Italia.

Ti occuperai di

• Coordinare l’intero processo di partecipazione alle gare, collaborando con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella predisposizione dell’offerta
• Predisporre la documentazione tecnica ed economica
• Redigere la relazione tecnica descrittiva dei servizi erogati
• Coordinare le strutture operative designate alla progettazione dei servizi
• Realizzare analisi di mercato, studi di fattibilità e predisporre reportistica a supporto delle decisioni di business

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria (Ambientale, Gestionale) o discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza pregressa in ambito affine sarà considerata requisito preferenziale
• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente e con scadenze ristrette
• Elevata conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI)
• Conoscenza dei programmi GIS sarà considerata un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità comunicative e relazionali, anche per rapporti diretti con la Direzione aziendale
• Soft skills che fanno la differenza: propensione al lavoro di gruppo; precisione e capacità di pianificazione; gestione positiva delle situazioni di stress; proattività e ottime doti relazionali e comunicative.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Acconto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7

Requisiti legali e internazionali

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.