DATA ANALYST

Gi Group; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca un candidato per assistenza nelle attività di distribuzione gas e supporto HR. Il ruolo comprende l'analisi della normativa ARERA, la gestione delle richieste dei clienti e la standardizzazione dei processi nella Supply Chain. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di carriera. Richiesta forte attenzione ai dettagli e capacità relazionali.

Competenze

• Conoscenza delle normative ARERA.
• Capacità di analisi e monitoraggio della conformità del software.
• Esperienza nel supporto HR e gestione del personale.

Mansioni

• Analizzare e monitorare la normativa relativa alla distribuzione gas.
• Gestire le richieste dei clienti.
• Fornire supporto nelle attività HR del team.

Conoscenze

Analisi normativa

Gestione clienti

Supporto HR

Standardizzazione processi

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility.

La persona sarà inserita in IReti Gas, Società di Distribuzione del Gas del Gruppo Iren, nell'area dei Servizi della Distribuzione e Metering Gas e si occuperà di:

• analisi e monitoraggio della normativa ARERA e della conformità del software gestionale per la gestione dei dati relativi alla distribuzione gas.
• gestione delle richieste dei clienti finali.

La risorsa sarà inserita all'interno del team HR e, riportando alle figure senior del team, fornirà supporto nelle principali attività di gestione del personale, con un focus sia sulle tematiche hard che su quelle soft.

La risorsa supporterà il management HQ nella trasformazione e standardizzazione dei processi operativi chiave lungo la Supply Chain. L'obiettivo principale è migliorare l'efficienza end-to-end e la performance.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità di carriera.

Nota: le candidature dall'estero per questa offerta non possono essere prese in considerazione.