Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Le Graal Cortina è il nuovo brand italiano di Hospitality di lusso e cerca professionisti appassionati per le aperture 2026/2027. Si tratta di un ruolo in Hotel 5 stelle Lusso con attenzione a design, cultura e benessere.
La persona selezionata collaborerà con lo staff per offrire servizio impeccabile e esperienza memorabile. Contratto diretto CCNL Turismo Confcommercio, RAL 25.800–27.300 €, alloggio per residenti esteri, formazione continua e benefit tra cui fondo sanitario, lavanderia staff
Il nuovo brand italiano di Hospitality di lusso, Le Graal, ha 3 aperture in programma nel 2026 e 2027. Nato con l’obiettivo di creare una collezione di 10 hotel nei prossimi anni, il brand si fonda su una visione audace e inedita dell’ospitalità contemporanea. Gli Hotel si collocano nel segmento 5 stelle Lusso con concept differenti e inaspettati e un’attenzione particolare a design, cultura e sensorialità. Dopo due anni di profonda ristrutturazione, lo storico Hotel Italia, situato nel cuore di Cortina d’Ampezzo, ri-apre come l’innovativo Hotel 5 stelle Lusso Le Graal, caratterizzato da un design contemporaneo e ricercato, con l’obiettivo di offrire agli ospiti un’esperienza di ospitalità unica e memorabile attraverso un servizio impeccabile, empatico e spontaneo. Il nostro obiettivo è quello di creare un’atmosfera accogliente e raffinata dove ogni Ospite si senta valorizzato e coccolato. L’obiettivo principale del team è quello di eccellere in ogni aspetto dell’esperienza degli Ospiti, dalle accoglienze calorose e dall’attenzione personalizzata all’alta qualità e unicità dei servizi di ristorazione e benessere. Stiamo ricercando amanti della Luxury Hospitality con motivazione all’Eccellenza in Cucina, costante attenzione ai dettagli, alle intolleranze ed allergie dei colleghi e alla normativa HACCP.
Principali attività:
Requisiti:
Contratto di lavoro e Benefit:
benefit competitivi:
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77, 125/91, 198/2006): evitando espressamente sia la discriminazione diretta che quella indiretta, in merito a genere, razza, età, appartenenza alle liste di collocamento mirato (categorie protette per art. 18 o disabilità / invalidità) ed orientamento sessuale.