CUOCHI/E CAPO PARTITA

Blu Hotels S.p.A.; Ponte di Legno; On-site; EUR 31,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio

Scontistica dipendenti sui soggiorni

Pacchetto welfare

Job summary

Blu Hotel Acquaseria cerca un Cuoco/a Capo Partita da impiegare nella stagione invernale presso la sua struttura di Ponte di Legno (BS). Lavorerai a stretto contatto con lo chef e gestirai una partita, coordinando un team di junior aiuto nelle preparazioni.

Si richiede esperienza nel ruolo, conoscenza della cucina tipica regionale e attenzione nella presentazione dei piatti. Si offre contratto full time, vitto e alloggio, nonché ulteriori benefit nel contesto di un gruppo alberghiero dinamico.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali.
• Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale.
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti.

Responsibilities

• Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

Skills

Esperienza nel ruolo

Cucina regionale

Lavoro in team

Job description

Ricerchiamo CUOCO/A CAPO PARTITA dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS) VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef e sarai responsabile della partita assegnata gestendo le figure junior che ti aiuteranno nelle preparazioni.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

• Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
• Hai preparazione su tutte le partite e conosci la cucina tipica regionale
• Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti

Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

Ti Offriamo

• Contratto di lavoro full time a partire dalla stagione invernale con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Team di lavoro formato e strutturato
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C1; RAL € 31.000 - € 34.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.