MASSAGGIATORE/MASSAGGIATRICE JUNIOR

Blu Hotels S.p.A.; Ponte di Legno; On-site; EUR 18,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto e alloggio

Pacchetto welfare

Scontistica dipendenti sui soggiorni

Job summary

Blu Hotels S.p.A. cerca un Massaggiatore/Massaggiatrice Junior per la struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS).

Inserimento tramite apprendistato stagionale full time con possibilità di inizio dalla stagione invernale e continuità anche durante l'estate. La risorsa lavorerà in un team qualificato, offrendo massaggi e servizio all'ospite, con attenzione alla qualità dell'accoglienza, al benessere e al valore del gruppo alberghiero.

Qualifications

• Formazione professionale nel ruolo.
• Esperienza anche minima nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere.
• Conoscenza dei principali tipi di massaggio.
• Orientamento alla soddisfazione dell'ospite.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Skills

Formazione professionale nel ruolo

Esperienza minima nel ruolo

Conoscenza dei principali tipi di mass

Orientamento alla soddisfazione dell'

Inglese (gradita)

Job description

Ricerchiamo MASSAGGIATORE/MASSAGGIATRICE JUNIOR con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra struttura Blu Hotel Acquaseria **** Ponte di Legno (BS).

VISITA LA NOSTRA STRUTTURA

La risorsa si unirà ad un team qualificato per offrire un'esperienza di eccellenza nell'accoglienza e cura personalizzata dell'ospite, eseguendo i principali tipi di massaggio.

E' La Posizione Adatta a Te Se Hai

• Formazione professionale nel ruolo
• Esperienza anche minima nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
• Conoscenza dei principali tipi di massaggio
• Orientamento alla soddisfazione dell'ospite
• Gradita conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze e volontà di crescita professionale

Ti Offriamo

• Inserimento tramite contratto di apprendistato stagionale full time con possibilità di inizio dalla stagione invernale e di continuità anche durante la successiva stagione estiva
• Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
• Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
• Interessante pacchetto welfare
• Vitto e alloggio

Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE 2023/970:CCNL Cisal Anpit Turismo;Livello C2; RAL € 18.000 -€ 20.000.

Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.