Country Manager Italy

Arlettie Paris; Turbigo; In loco; EUR 55.000 - 85.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di moda di lusso in Lombardia cerca un Country Manager per supervisionare eventi e garantire l'eccellenza nelle operazioni. Il candidato ideale ha almeno 7 anni di esperienza nella vendita al dettaglio e nella gestione di team. È richiesto un forte background nel settore della moda e un'approfondita capacità di leadership. La posizione implica anche la gestione del budget e delle risorse umane. Inviare candidature in inglese o francese.

Competenze

• Minimo di 7 anni di esperienza nel settore della vendita al dettaglio.
• Esperienza comprovata nella gestione di un team.
• Capacità di motivare i Team.

Mansioni

• Supervisionare eventi e garantire l'esecuzione impeccabile.
• Gestire il team di Business Development e le relazioni con i partner.
• Elaborare il budget annuale e monitorare i risultati.
• Gestire le Risorse Umane e l'integrazione dei collaboratori.

Conoscenze

Mentalità imprenditoriale

Conoscenza del settore della moda e del lusso

Gestione delle urgenze specifiche di un evento

Capacità di Leadership

Parlare correntemente Italiano, Francese e/o Inglese

Formazione

Scuola di economia prestigiosa

Descrizione del lavoro

In qualità di Country Manager - Italia, sarai responsabile del reclutamento, della

supervisione e della gestione dei team di Back Office e Floor di Arlettie Milano.

Sarai, inoltre, coinvolto nello sviluppo commerciale e nella gestione finanziaria della

nostra filiale Arlettie Milano.

In qualità di vero e proprio ambasciatore di Arlettie, le responsabilità includono:

Supervisione dell’evento:

• Assicurare l'esecuzione impeccabile di ogni evento (Dalla consegna dell'offerta alla gestione degli articoli rimanenti, mantenendo una qualità impeccabile dell'inventario, il rispetto di elevati standard di merchandising e la gestione dell'affluenza dei clienti…)
• Costruire e mantenere le relazioni e la soddisfazione del marchio.
• Monitoraggio dei KPI per ogni evento.
• Implementare e monitorare i processi e gli standard di vendita al dettaglio del gruppo.
• Supervisionare le operazioni dello showroom e garantire la perfetta presentazione del nostro spazio:
• Monitoraggio del cantiere.
• Miglioramento dello showroom.
• Gestione dei rapporti con I fornitori di servizi esterni.
• Supervisione della manutenzione dello showroom.

Sviluppo Commerciale :

• Gestione del team di Business Development in coordinamento con il team di Business Development, del gruppo, a Parigi e con i Dirigenti di Arlettie.
• Partecipazione attiva alle prospettive strategiche.
• Negoziazione con i futuri partner fino alla firma del contratto di servizio.
• Contribuire attivamente alla costruzione e all'ottimizzazione del nostro calendario di vendita degli eventi.

Supervisione del team Marketing e Membership (3 persone):

• Definizione strategica dei piani d'azione del CRM.
• Supervisione dell'implementazione operativa e della gestione dei dati.
• Ottimizzazione degli strumenti di marketing in collaborazione con il nostro dipartimento IT.
• Monitoraggio dello sviluppo degli abbonamenti per i membri e i VIP.

Guidare la gestione dell’azienda:

• Elaborazione delle previsioni del budget annuale in collaborazione con la Direzione.
• Monitoraggio del budget realizzato durante l'anno.
• Confronto del P&L per ogni vendita rispetto al budget previsto.
• Riconciliare i dati e i risultati a fine anno.
• Fornire relazioni periodiche ai Dirigenti di Arlettie e al dipartimento finanziario.

Gestione delle Risorse Umane:

• Gestione del responsabile delle Risorse Umane.
• Monitoraggio delle spese rispetto al budget per ogni evento.
• Gestione dell’integrazione dei nuovi collaboratori del back-office.
• Partecipare attivamente all’elaborazione dell’organigramma perfetto (e dunque al reclutamento).

Questo elenco di funzioni non è esaustivo.

Requisiti del profilo:

Proveniente da una prestigiosa scuola di economia, deve avere un minimo di 7 anni di esperienza professionale nel settore della vendita al dettaglio e nella gestione di un team.

HARD SKILLS

• Mentalità imprenditoriale.
• Conoscenza approfondita del settore della moda e del lusso, sensibilità al prodotto.
• Esperienza negli acquisti.
• Esperienza comprovata nella vendita al dettaglio.
• Esperienza confermata nel rapporto con i clienti B2B.
• Conoscenza e pratica del retail.
• Esperienza nella gestione delle urgenze specifiche di un evento.
• Gestione di un account operativo.
• Parlare correntemente Italiano, Francese e/o Inglese.

SOFT SKILLS

• Autonomia, agilità imprenditoriale, capacità di anticipare e fare proposte.
• Capacità di Leadership.
• Estremamente rigoroso, esigente e meticoloso in ogni dettaglio.
• Buone capacità relazionali a tutti i livelli.
• Mentalità orientata ai risultati.
• Resistenza e buona capacità di sopportare lo stress.
• Carismatico, amichevole, attento e collaborativo.
• Capacità di motivare i Team.

Si prega di inviare la propria candidatura esclusivamente in lingua Inglese e/o Francese.