Consulente applicazioni aziendali

We-COM; Viterbo; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza tecnologica cerca un Consulente Applicativo / Coordinatore di Area con esperienza nel settore Paghe PAL. Il candidato sarà responsabile della gestione e configurazione di software HR, coordinamento delle risorse e supporto a enti di grandi dimensioni. Offriamo un ambiente inclusivo e collaborativo, oltre a un contratto a tempo indeterminato.

Servizi

Ambiente inclusivo

Dotazione hardware fornita

Ruolo strategico in crescita

Competenze

• Solida esperienza e capacità di leadership.
• Portare valore immediato e guidare il team.

Mansioni

• Configurazione e gestione di software HR per la Pubblica Amministrazione.
• Supporto specialistico per la gestione delle retribuzioni.
• Coordinamento risorse e pianificazione attività.
• Gestione clienti come riferimento tecnico.
• Avvio e supporto a nuovi enti di grandi dimensioni.

Conoscenze

Conoscenza della normativa paghe e contributi PAL

Esperienza decennale nell’uso di software HR per la PAL

Capacità di configurare e gestire sistemi complessi

Competenze giuridiche in rilevazione presenze HR

Competenze di project management

Capacità relazionali e comunicative

Attitudine al problem solving

Leadership

Strumenti

URBI

Descrizione del lavoro

Consulente Applicativo / Coordinatore di Area – Settore Paghe PAL

In We-COM Srl pensiamo in grande! Con oltre 10 anni di esperienza, siamo cresciuti fino a guidare un gruppo industriale e operiamo su tutto il territorio nazionale in diversi settori tecnologici e informatici.

Siamo già più di 200 persone e crediamo che la differenza si faccia insieme, con spirito di squadra, collaborazione e voglia di innovare.

Oggi cerchiamo un/una Consulente Applicativo / Coordinatore di Area con esperienza in ambito Paghe PAL, pronto/a a rafforzare il nostro team e a guidare progetti strategici di alto livello.

Di cosa ti occuperai

• Configurazione, personalizzazione e gestione di software HR per la Pubblica Amministrazione Locale
• Supporto specialistico nella gestione delle retribuzioni e dei contributi PAL
• Coordinamento delle risorse e pianificazione delle attività di area
• Gestione e fidelizzazione dei clienti con ruolo di riferimento tecnico e consulenziale
• Avvio e supporto a nuovi enti di grandi dimensioni

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo una persona con solida esperienza e capacità di leadership, in grado di portare valore immediato e guidare il team.

Competenze richieste:

• Conoscenza approfondita della normativa paghe e contributi PAL
• Esperienza decennale nell’utilizzo di software HR per la PAL (preferibile conoscenza URBI)
• Capacità di configurare e gestire sistemi complessi per il calcolo e la gestione retributiva
• Competenze giuridiche e in rilevazione presenze HR
• Competenze di project management per pianificazione e gestione attività

Soft skills:

• Spiccate capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al problem solving e alla gestione di clienti complessi
• Leadership e capacità di coordinare team

Perché scegliere We-COM?

• Ruolo strategico in un’area in crescita e di grande impatto
• Possibilità di lavorare su progetti complessi e con enti di grandi dimensioni
• Ambiente inclusivo e collaborativo, dove le persone e le idee contano più delle gerarchie

Iter Selettivo

Il nostro processo di selezione è semplice e trasparente:

• Colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico
• Colloquio soft skills
• Proposta economica

Dettagli pratici

• Sede operativa: Viterbo
• Modalità di lavoro: ibrida
• Contratto: A tempo Indeterminato, l'inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza matura
• Dotazione hardware: PC e telefono aziendale forniti

Vuoi guidare con noi l’innovazione nel settore Paghe PAL?

Invia il tuo CV e unisciti a We-COM!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

We-COM promuove un ambiente inclusivo e valorizza le competenze di ogni persona, senza alcuna discriminazione.