Compliance Specialist - con requisito Legge 68/99

Adecco Portugal; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Lavoro remoto occasionalmente

Policy di smart working

Sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Adecco è alla ricerca di un/a Compliance Specialist da inserire nel Team Compliance, con focus sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC 231). Le principali attività includono analisi dei processi, definizione di KPI, monitoraggio delle misure preventive e redazione di report per l’OdV.

Requisiti: laurea pertinente, inglese B2, ottime doti relazionali/organizzative, iscrizione alle liste Protette L.

Competenze

• Laurea pertinente e esperienza gestionale/organizzativa.
• Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (B2).
• Iscrizione alle liste delle categorie protette L.68/99.
• Disponibilità a lavorare in remoto e in sedi diverse del gruppo.

Mansioni

• Analizzare processi aziendali per identificare rischi e priorità di intervento.
• Progettare e monitorare KPI per valutare conformità e efficacia delle misure.
• Definire e implementare un piano di controlli MOGC 231 in collaborazione con il team.
• Redigere report periodici sui KPI e sulla conformità, presentabili all OdV se richiesto.

Conoscenze

Inglese B2

Relazioni interpersonali

Comunicazione efficace

Organizzazione

Problem solving

Gestione dello stress

Lavoro in team

Conoscenza Office (Excel/PowerPoint)

Formazione

Laurea in Ingegneria gestionale

Laurea in Economia

Strumenti

Excel

PowerPoint

Office

Descrizione del lavoro

Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a COMPLIANCE SPECIALIST con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1.

La risorsa lavorerà all’interno del Dipartimento Area Compliance - all'interno del Team “Controllo interno e risk management”.

Il candidato/a selezionato/a, sarà responsabile di supportare l'implementazione e il miglioramento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (MOGC 231).

In particolare, l’attività riguarderà l'analisi, la pianificazione ed il monitoraggio delle attività connesse alla implementazione del Modello stesso, collaborando con diverse funzioni aziendali; individuando e definendo KPI specifici per il monitoraggio dell'efficacia delle misure di prevenzione dei reati, assicurando che le performance siano misurabili e in linea con gli obiettivi di compliance aziendale.

Il candidato/a in particolare avrà il compito di:

• Effettuare un'analisi approfondita dei processi aziendali per identificare le aree critiche e i rischi specifici connessi ai reati previsti dal D. Lgs. 231/2001, definendo priorità di intervento.
• Progettare e implementare un set di KPI per valutare la conformità e l’efficacia delle misure preventive adottate.
• Sviluppare un piano dettagliato ed integrato di controlli, di concerto con il referente di Team, per assicurare che il MOGC 231 sia continuamente rispettato e migliorato.
• Redigere report periodici che documentino l'andamento dei KPI e la conformità del MOGC 231, evidenziando i risultati ottenuti, le aree di rischio, le azioni intraprese e le opportunità di miglioramento. I report saranno presentati, ove richiesto, all'Organismo di Vigilanza (OdV).

Il/la candidato/a ideale:

• Laurea Ingegneria gestionale o titolo pertinente. Si valutano anche lauree in ambito economico purché in possesso dell'esperienza pregressa richiesta in ambito gestionale e organizzativo.
• Conoscenza della lingua inglese scritta e orale (almeno livello B2).
• Spiccate doti relazionali, comunicative ed organizzative.
• Buona capacità di gestione dello stress e di problem solving; predisposizione al lavoro in team.
• Ottima conoscenza dei principali applicativi di Office (in particolare Excel, PowerPoint, ecc.).
• Iscrizione alle liste categorie protette L.68/99.
• Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
• Se previsto dalla mansione si potrà lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
• Ambiente smart e collaborativo.
• Possibilità di crescita professionale.

Sede di lavoro

Italia

RANGE di RAL: 30 -35 k

CCNL: centro elaborazione dati - livello III

Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna.

Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99

L’azienda applica una politica di lavoro flessibile.

Tipo di contratto: Full time.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).