Compliance Governance Coordinator

The Adecco Group; La Spezia; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

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Descrizione del lavoro

The Adecco Group in Italia cerca un/una Compliance Governance Coordinator per supportare il Dipartimento Compliance in un contesto IT e infrastrutture. La risorsa lavorerà nel Team di Governance con responsabilità di definire modelli operativi, ruoli e escalation.

La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza in Compliance o Risk Management, conoscenza di framework di controllo e capacità di definire KPI e dashboard per la Direzione.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/gestionali o affini.
• Almeno 5 anni di esperienza in Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance.
• Esperienza in Governance, Risk & Control e coordinamento di attività trasversali.
• Conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno.
• Buona padronanza dell'inglese (B2) e strumenti Office.

Mansioni

• Presidiare definizione e aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance.
• Definire ruoli, responsabilità, ownership e flussi informativi.
• Supportare la pianificazione annuale e definire priorità di attività.
• Mantenere visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli ed evidenze.
• Definire metodologie di risk assessment e criteri di valutazione.
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library.
• Monitorare avanzamento di attività, audit e piani di remediation.
• Definire KPI e KRI e predisporre dashboard per la Direzione.
• Promuovere automazione e miglioramento continuo dei processi.

Conoscenze

Governance della Compliance

Risk Assessment

Internal Controls

Audit Management

Project Management

GRC Tools

Intelligenza Artificiale Generativa

Comunicazione con Management

Analisi dei Dati

Metodologie di remediation

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche/gestionali

Strumenti

GRC Tools

Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/una Compliance Governance Coordinator

La risorsa verrà inserita all’interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d’area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Avrà l’obiettivo di presidiare le attività di Governance della Compliance, assicurando l’evoluzione del modello operativo della Funzione, la definizione di metodologie comuni e l’integrazione dei processi di gestione dei rischi, dei controlli e delle azioni di miglioramento. Per fare questo governerà

Le principali responsabilità:

• Presidiare la definizione e l’aggiornamento del modello operativo della Funzione Compliance
• Assicurare la definizione di ruoli, responsabilità, ownership, flussi informativi e modalità di escalation
• contribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attività di Compliance e supportare la definizione delle relative priorità
• Mantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediation
• Definire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazione
• Coordinare il disegno e l’aggiornamento del framework dei controlli e della control library di Compliance
• Monitorare lo stato di avanzamento delle attività, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticità, ritardi e dipendenze
• Definire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla Direzione
• Contribuire all’evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoro
• Promuovere la semplificazione, l’automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell’intelligenza artificiale

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

Requisiti:

• Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate Governance
• Esperienza nel presidio o nel coordinamento di attività trasversali di Compliance Governance, Risk & Control
• Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessi
• Solida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo interno
• Esperienza nell’applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlli
• Esperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformità e piani di remediation
• Capacità di mantenere una visione complessiva di attività, rischi, priorità, scadenze e interdipendenze
• Autorevolezza professionale e capacità di favorire il confronto e l’allineamento tra funzioni differenti
• Capacità di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi
• Precisione, xlwpduy affidabilità e forte attenzione alla qualità e alla tracciabilità delle informazioni
• Autonomia operativa, proattività e orientamento al problem solving
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di interlocuzione con il management
• Ottime capacità di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionali
• Familiarità con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell’intelligenza artificiale generativa
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2
• Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint

Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna).

Modalità di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilità di trasferte

Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K

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