Addetto/a Junior Privacy Compliance e Sicurezza sul Lavoro

Erelma; Nerviano; In loco; EUR 26.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Corsi di formazione

Strumenti informatici aziendali

Welfare e benefit

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Erelma cerca un Addetto/a Junior Privacy Compliance e Sicurezza sul Lavoro per la sede di Nerviano (MI). Ruolo tempo determinato con focus su privacy, GDPR e sicurezza sul lavoro.

La risorsa supporterà l’aggiornamento di documenti, informative e registri, gestirà adempimenti e scadenze, interfacciandosi con Legal e IT e partecipando a percorsi formativi interni. Verrà valutata la crescita professionale e l’evoluzione a responsabilità crescenti nel Gruppo.

Competenze

• Diploma o laurea preferibilmente in ambito giuridico, economico o tecnico.
• Buona conoscenza di Microsoft Office.
• Disponibilità a trasferte occasionali.
• Interesse per GDPR e ISO 45001/27001.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento della documentazione Privacy e GDPR e del Registro dei trattamenti.
• Predisposizione e aggiornamento di informative, nomine, autorizzazioni e procedure interne.
• Monitoraggio di adempimenti e scadenze relativi a dipendenti, collaboratori, clienti e fornitori.
• Supporto nella gestione dei responsabili esterni del trattamento e di eventuali Data Breach.
• Collaborazione con Area Legale e IT e sviluppo di procedure uniformi per le società del Gruppo.
• Organizzazione di attività di informazione, formazione e sensibilizzazione interna.

Conoscenze

Privacy

Compliance

Sicurezza sul Lavoro

Formazione

Diploma o Laurea in ambito giuridico/economico/tecnico

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Addetto/a Junior Privacy Compliance e Sicurezza sul Lavoro

Lombardia (Nerviano)

Tempo Determinato

Principali attività Privacy e GDPR

• gestione e aggiornamento della documentazione Privacy e GDPR e del Registro dei trattamenti;
• predisposizione e aggiornamento di informative, nomine, autorizzazioni e procedure interne;
• monitoraggio di adempimenti e scadenze relativi a dipendenti, collaboratori, clienti e fornitori;
• supporto nella gestione dei responsabili esterni del trattamento e di eventuali Data Breach;
• collaborazione con Area Legale e IT e sviluppo di procedure uniformi per le società del Gruppo;
• organizzazione di attività di informazione, formazione e sensibilizzazione interna.

Principali attività Salute e Sicurezza

• gestione e controllo della documentazione delle sedi e, ove applicabile, dei cantieri;
• monitoraggio di DVR, nomine, incarichi, scadenziari e formazione obbligatoria;
• coordinamento documentale con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni;
• monitoraggio delle scadenze della sorveglianza sanitaria nel rispetto delle competenze previste;
• gestione documentale di preposti, addetti antincendio, primo soccorso e DPI;
• predisposizione di report periodici e procedure comuni di Gruppo.

Profilo ricercato

• forte interesse per Privacy, Compliance e Sicurezza sul Lavoro;
• precisione, capacità organizzativa e attitudine alla gestione di procedure e scadenze;
• capacità di apprendimento e disponibilità a frequentare corsi di formazione e aggiornamento;
• buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e interesse per i sistemi digitali;
• capacità di interfacciarsi con differenti funzioni aziendali e disponibilità a trasferte occasionali;
• diploma o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico, tecnico, sicurezza sul lavoro, organizzazione aziendale o discipline affini.

Costituiscono elementi preferenziali la conoscenza, anche di base, del GDPR e del D.Lgs. 81/2008, la conoscenza della lingua inglese e l’interesse per i sistemi ISO 45001 e ISO 27001.

Formazione e percorso di crescita

In funzione del profilo selezionato potranno essere programmati percorsi formativi in materia di GDPR e Privacy, D.Lgs. 81/2008, sistemi di gestione della sicurezza, ISO 45001, ISO 27001, compliance aziendale, auditing interno e gestione documentale.

Il percorso sarà orientato all’acquisizione di competenze specialistiche, autonomia crescente e progressiva assunzione di responsabilità nelle attività assegnate.

Inquadramento retribuzione e benefit

È prevista una RAL indicativa compresa tra €26.000 e €30.000, da definire sulla base dell’esperienza e delle competenze iniziali. Il Gruppo valuterà un percorso di crescita economica collegato alla formazione specialistica, all’autonomia acquisita e al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

• corsi specialistici e aggiornamento professionale a carico dell’azienda;
• strumenti informatici aziendali;
• welfare e benefit secondo le policy del Gruppo;
• possibilità di evoluzione verso un ruolo di maggiore responsabilità nell’area Compliance, Privacy e Sicurezza.

Sede e candidatura

Sede principale di lavoro: Nerviano (MI). È richiesta la disponibilità a eventuali trasferte presso le altre sedi del Gruppo.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, di ogni età e nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente. I candidati sono invitati a consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.