Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01

Labor Project | Compliance aziendale; Milano; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario flessibile e smart working

Welfare aziendale

Fringe benefit auto (facoltativo)

Job summary

Labor Project S.r.l. seleziona una risorsa per la direzione Compliance D.Lgs. 231/01, inserita in un team coordinato da un Team Manager, con affiancamento fin dal primo periodo.

Si cercherà gestione di modelli, audit e analisi di rischio, supporto alla vigilanza e alle attività di formazione. La candidatura richiede laurea in Giurisprudenza, almeno 2 anni di esperienza in consulenza o studi legali, inglese B2 e competenze Microsoft 365.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza e disponibilità ad inserimento strutturato in affiancamento.
• Almeno 2 anni di esperienza presso società di consulenza o studi legali in materia di compliance 231/01.
• Inglese livello B2 o superiore e buona padronanza di MS 365.
• Conoscenza della responsabilità amministrativa degli enti e modelli 231; disponibilità a trasferte.

Responsibilities

• redigere e aggiornare Modelli di organizzazione, gestione e controllo 231/2001;
• mappatura processi aziendali e analisi dei rischi-reato;
• predisporre Codici Etici, protocolli 231 e procedure interne;
• condurre audit 231, gap analysis e risk assessment e predisporre report;
• supportare vigilanza sull’efficacia dei Modelli 231 e flussi informativi agli OdV;
• gestire segreteria tecnica per OdV e relazioni con referenti aziendali.

Skills

Analisi di conformità

Ricerca normativa

Risk assessment

Audit e controllo interno

Redazione documenti

Comunicazione e presentazione

Gestione stakeholder

Education

Laurea in Giurisprudenza

Tools

Microsoft 365

Copilot AI

ChatGPT

Job description

Sedi di lavoro: Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO)

Modalità di lavoro: ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento

Labor Project S.r.l. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs. 231/2001.

Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.

Per il potenziamento della nostra area Compliance D.Lgs. 231/01, ricerchiamo un/una:

La persona sarà inserita in un team coordinato da un Team Manager e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.

La risorsa si occuperà di:

• redigere e aggiornare Modelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
• svolgere la mappatura dei processi aziendali e l’analisi dei rischi-reato;
• predisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali;
• condurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report;
• supportare le attività di vigilanza sull’efficacia, sull’attuazione e sull’osservanza dei Modelli 231;
• gestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza;
• svolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli Organismi di Vigilanza – OdV;
• supportare i clienti nella gestione dei sistemi di whistleblowing;
• gestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti;
• supportare l’adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne;
• partecipare, in presenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad Organismi di Vigilanza;
• Laurea in Giurisprudenza
• almeno 2 anni di esperienza maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance 231/01;
• conoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231;
• esperienza nello svolgimento di audit, analisi dei rischi e attività di verifica della compliance;
• ottima capacità di ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica;
• ottima conoscenza della lingua inglese, almeno di livello B2;
• ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams;
• capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT;
• disponibilità a effettuare trasferte presso i clienti;
• patente di guida e disponibilità di auto propria.

Saranno considerate positivamente:

• abilitazione all’esercizio della professione forense;
• partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs. 231/2001;
• esperienza nella gestione o nel supporto di Organismi di Vigilanza;
• esperienza in materia di whistleblowing, internal audit e sistemi di controllo interno;
• conoscenza del legal English e di ulteriori lingue;
• conoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti

Cerchiamo una persona con:

• ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione;
• capacità di analisi, problem solving e orientamento ai risultati;
• precisione, autonomia e capacità organizzativa;
• attitudine al lavoro in team;
• capacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti;
• capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.
• partecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari;
• inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager;
• affiancamento costante e condivisione delle competenze;
• percorsi di crescita professionale;
• formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni;
• sistema di welfare e benefit aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato;
• premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili;
• possibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.

La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità:

A) Contratto di lavoro subordinato

• applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
• inquadramento a partire dal 2° livello;
• RAL a partire da € 32.000, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia;
• ulteriori istituti previsti dal CCNL
• premi di risultato con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello
• welfare aziendale a partire da € 960 annui e benefit aziendali
• eventuale auto in fringe benefit (segmento B)

L’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.

B) Collaborazione professionale con partita IVA

Il compenso sarà definito sulla base dell’esperienza, dell’autonomia professionale, dell’impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.

La sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra:

• Milano, zona Stazione Centrale

Per tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l’headquarter di Cantù.

I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell’Amministratore Delegato, contatti: Tel. [phone], e-mail [e-mail] , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link

Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio)