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Eight Hotels è alla ricerca di un/una Commis di sala per supportare lo Chef de Rang e il team, occupandosi della preparazione della sala e dell’assistenza agli ospiti presso le strutture boutique 5*/5*L in Veneto, con prossima apertura a Venezia.
La risorsa lavorerà su turni settimanali dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento, con inquadramento al 5° livello CCNL Turismo e Alberghi e possibilità di stabilizzazione nel gruppo.
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Entrare a far parte di Eight Hotels significa contribuire a un’idea di ospitalità fondata su eccellenza, cura del dettaglio e stile di servizio distintivo.
Gruppo indipendente di hotel 5*, Eight Hotels è presente in alcune delle destinazioni più esclusive d’Italia, Cortina, Portofino, Paraggi e, prossimamente, Venezia, con strutture caratterizzate da eleganza, autenticità e forte identità.
Lavorare con Eight Hotels significa entrare a far parte di un gruppo solido, indipendente e in crescita, in cui cura del dettaglio, qualità e attenzione alle persone sono valori fondamentali.
Eccellenza, cura e persone al centro: questa è la Eight Experience.
Contesto e descrizione del ruolo:
Per l’organico dell’Eight Hotels, si ricerca un/a Commis di sala con disponibilità a partire dal 15 Ottobre, eseguendo una turnazione settimanale strutturata su 6 giorni lavorativi con 1 giorno di riposo a scorrimento, su turni dal lunedì alla domenica.
La risorsa inserita supporterà lo/a Chef de Rang e il team durante il servizio, occupandosi della preparazione della sala e dell’assistenza agli ospiti. Collaborerà al corretto svolgimento delle attività di sala nel rispetto degli standard 5*L.
Responsabilità del ruolo:
Requisiti richiesti:
Retribuzione e Inquadramento:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e unicamente ai fini della selezione del personale.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.