Business Travel Key Account

TalentHub Switzerland; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione internazionale cerca un Business Travel Key Account in Lombardia. Il candidato gestirà relazioni con aziende, analizzando esigenze di mobilità e proponendo soluzioni strutturate. È necessaria esperienza nel settore travel o B2B, con un profilo relazionale. Offriamo supporto costante, tecnologia consolidata e un ambiente professionale di alto profilo, ideale per profili senior che desiderano valorizzare la propria esperienza in un contesto dinamico.

Servizi

Supporto costante

Elevato livello di autonomia

Contesto professionale

Nessun investimento iniziale

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore B2B.
• Interesse per una funzione strutturata e dinamica.
• Disponibilità a lavorare in un contesto internazionale.

Mansioni

• Relazione e consulenza verso aziende clienti.
• Analisi delle esigenze di mobilità.
• Proposta di soluzioni organizzative.
• Sviluppo graduale di un portafoglio clienti.

Conoscenze

Esperienza nel settore travel

Profilo consulenziale

Autonomia organizzativa

Competenze relazionali

Descrizione del lavoro

BUSINESS TRAVEL KEY ACCOUNT

Territorio Nazionale

Una realtà internazionale del Business Travel, in fase di sviluppo del sede italiana, seleziona Business Travel Key Account per l’inserimento in una struttura organizzata e già operativa.

La ricerca è gestita da Talent Hub , società specializzata nella selezione di profili professionali senior.

IL CONTESTO

Il progetto nasce per portare sul mercato italiano un modello evoluto di gestione dei viaggi d’affari, già affermato a livello internazionale, rivolto alle aziende che necessitano di un servizio strutturato ma non dispongono di una funzione interna dedicata.

Il modello prevede :

• una struttura centrale operativa
• strumenti tecnologici avanzati
• un approccio consulenziale
• una rete selezionata di professionisti sul territorio

IL RUOLO

Il Business Travel Key Account

opera come consulente di riferimento per le aziende, con il supporto completo della struttura centrale.

Attività principali :

• relazione e consulenza verso aziende clienti
• analisi delle esigenze di mobilità
• proposta di soluzioni organizzative
• sviluppo graduale di un portafoglio clienti

A CHI SI RIVOLGE

• La selezione è rivolta a professionisti con :
• esperienza nel settore travel o servizi B2B
• profilo consulenziale e relazionale
• autonomia organizzativa
• automunito / a
• interesse per una funzione strutturata, stabile in un contesto dinamico e internazionale
• visione di medio-lungo periodo
• Particolarmente indicato per profili senior che desiderano :
• valorizzare la propria esperienza
• lavorare con maggiore autonomia
• inserirsi in un progetto solido e organizzato

ASPETTI ECONOMICI

• Avviamento immediato
• Anticipo provvigionale previsto
• Remunerazione proporzionata al volume gestito
• Possibilità di costruire un reddito progressivo e stabile
• Il modello è pensato per garantire continuità e sostenibilità nel tempo.

COSA OFFRE IL PROGETTO

• Struttura centrale già operativa
• Supporto costante
• Tecnologia e processi consolidati
• Nessun investimento iniziale
• Elevato livello di autonomia
• Contesto professionale di alto profilo

CANDIDATURA

• La selezione è gestita da Talent Hub.
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006, D.Lgs. 215 / 2003 e D.Lgs. 216 / 2003.